我們害怕別人的評價，是因為內心深處依然相信：「只有被肯定，我才有價值」。
這種思維模式往往來自於童年。
社交媒體時代的悲哀：我們更容易被短暫的點讚和評論定義自己，而忘了真實世界中的自己是怎樣的。
糾結於別人怎麼看你，是浪費生命最快的方式。
因為別人根本沒花多少時間想你，他們忙著想別人怎麼看他們。
你無法取悅所有人，就像你不可能喜歡所有人一樣。
與其討好世界，不如尋找欣賞你的小圈子。
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耽誤三分鐘
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借我三分鐘。
不談完美人生指南，只說真實經歷。
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2025/04/22
「被低估，是你最大的競爭優勢」——這句話聽起來有點矛盾，但在職場叢林中卻是一把無形的利劍。
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從不主動強調自己的貢獻
有些人一做完事就急著向上司報告，彷彿不說出來就沒人知道似的。而那些真正厲害的人，卻是
2025/04/22
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2025/04/04
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2025/04/04
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2025/03/31
職場上最無奈的真相：關係戶未必有真材實料，但他們往往有更多機會展示自己，也更容易被原諒錯誤。
內部競爭最可怕的地方在於：你拼命工作想證明自己比關係戶強，卻不知道評判標準從來都不是能力，而是「信任」和「舒適感」。
背景出身不如你，能力不如你，卻升得比你快的人，往往是因為他們懂得一件事：做人
2025/03/31
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