1. 一段沒去成的情趣用品設計經歷
還在前公司工作的時候，有一次出差，在大陸長駐的一位台灣朋友打電話跟我聊天，並且問我：「你有沒有興趣去一家情趣用品公司當機構工程師？」。當時我愣了一下，他接著補充：「電動LP和跳蛋這一類的產品啦！」
朋友提到的這家公司在東莞，具體是哪一區我有點忘了，不過據說規模不小，除了設計部門外，還有自己的產線。朋友說如果我願意過去的話，那就是要長駐大陸工作。
當時我想了幾天，最後還是婉拒了。倒不是因為產品類型我有什麼意見（其實反而覺得蠻有趣的），而是「長駐」這件事太硬了。我家裡就我一個男生，有些責任不能說放下就放下。出差我可以接受，但常年不在家，家中有些事情我沒辦法完全放下。
不過說真的，假如當初真的去了，現在應該有完全不一樣的設計經驗以及體驗了（直接上酒店去做產品可靠性測試@@）
2. 台灣當跳板，大陸拿高薪
其實在機構設計這個圈子，大陸的薪資普遍比台灣高。如果單純只看錢，跳過去的確會讓人心動，不過我也不得不承認，大陸的高薪很多都是用時間熬出來的。
我身邊就有幾位大陸工程師朋友，當初在台廠累積幾年經驗，然後轉去陸資公司工作，職位和內容差不多，薪水卻多了好幾萬。有時候，台灣的公司就像是人才的培訓中心，一手把人磨練成熟，最後卻成全了競爭對手。
那時候我和工廠一位女PM合作過一個案子，她是大陸人，原本是Layout工程師，後來轉做PM。做了兩三年之後，就跳去我們的競爭對手—一間陸資廠，繼續當PM，年薪直接跳到30萬人民幣。
3. 留或不留，其實都得做選擇
回過頭來看，當初沒去東莞是我對家庭的選擇，也是一種取捨。少了那段獨特的產品經歷，雖然有些感到遺憾，但職涯這條路，每個選擇都有代價，也有收穫，走下去才知道什麼才是真的適合自己。畢竟，當工程師最有趣的地方，就是每個產品背後都有一段故事。
