《新人防雷SOP》
付費限定
新人防雷SOP：給未來不幸加入同工的一封信
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 866 字、0
則留言，僅發佈於副业骨气你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
左口米右的信仰筆記
6會員
107內容數
這裡記錄我的故事、掙扎與盼望，
只想讓你知道：你並不孤單。
左口米右的信仰筆記的其他內容
2025/05/05
在教會盡心服事卻遭受懷疑、審問、孤立的教會幹事，述說自身遭遇不公與委屈，如何在壓力下堅持服事，並透過禱告尋求上帝的幫助與安慰。文章也探討了教會體制及人際關係中的挑戰，以及如何在信仰中尋找力量與價值。
2025/05/05
在教會盡心服事卻遭受懷疑、審問、孤立的教會幹事，述說自身遭遇不公與委屈，如何在壓力下堅持服事，並透過禱告尋求上帝的幫助與安慰。文章也探討了教會體制及人際關係中的挑戰，以及如何在信仰中尋找力量與價值。
2025/04/30
当一切被“奉献金额”牵动，教会的光亮是否早已变了色？这不是一篇控诉财主的文章，而是一个全职教会工作者内心的挣扎记录。在金钱、权力与信仰之间，谁在主导我们的方向？谁来守住那最初的信仰初心？
2025/04/30
当一切被“奉献金额”牵动，教会的光亮是否早已变了色？这不是一篇控诉财主的文章，而是一个全职教会工作者内心的挣扎记录。在金钱、权力与信仰之间，谁在主导我们的方向？谁来守住那最初的信仰初心？
2025/04/26
在生理期遭遇工作上的不公與上司的言語霸凌，作者選擇用冷靜的方式回應，並反思人際溝通的重要性與主管應有的素養。
2025/04/26
在生理期遭遇工作上的不公與上司的言語霸凌，作者選擇用冷靜的方式回應，並反思人際溝通的重要性與主管應有的素養。
你可能也想看
債券投資，不只是高資產族群的遊戲
在傳統的投資觀念中，海外債券（Overseas Bonds）常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻，讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。
然而，在股市波動劇烈的環境下，尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
債券投資，不只是高資產族群的遊戲
在傳統的投資觀念中，海外債券（Overseas Bonds）常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻，讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。
然而，在股市波動劇烈的環境下，尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
透過川普的近期債券交易揭露，探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響，以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺，如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場，實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
透過川普的近期債券交易揭露，探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響，以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺，如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場，實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨，提供低風險高回報的投資選項。
藉由玉山證券的低門檻債券服務，投資者可輕鬆入手，平衡風險並穩定財務。
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨，提供低風險高回報的投資選項。
藉由玉山證券的低門檻債券服務，投資者可輕鬆入手，平衡風險並穩定財務。
相較於波動較大的股票，債券能提供固定現金流，而玉山證券推出的小額債，更以1000 美元的低門檻，讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色，大幅降低投資難度，對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說，玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
相較於波動較大的股票，債券能提供固定現金流，而玉山證券推出的小額債，更以1000 美元的低門檻，讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色，大幅降低投資難度，對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說，玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
進入組織工作後，我們可能會發現SOP的仰賴是一種奢望，每次辦理的情形可能都不一樣。在面對問題時，需要自己思考Plan A&Plan B，清楚描述問題，跟解決計畫。
進入組織工作後，我們可能會發現SOP的仰賴是一種奢望，每次辦理的情形可能都不一樣。在面對問題時，需要自己思考Plan A&Plan B，清楚描述問題，跟解決計畫。
在職場中，有許多不同類型的同事，有些人充滿熱情，有些人則安於現狀。
當積極的職場新人面對消極前輩，透過本文分享的策略建立基礎，打造優勢！
在職場中，有許多不同類型的同事，有些人充滿熱情，有些人則安於現狀。
當積極的職場新人面對消極前輩，透過本文分享的策略建立基礎，打造優勢！
在這篇文章裡面有我想給大家的注意要點以及我的個人經歷！最後有個重點複習！
1.寫作動機
我在兩天前二確，屋漏偏逢連夜雨，也隨後收到了被辭退的訊息。當下身體不舒服已經不是最重要的了，被辭退的那剎那，覺得世界崩塌⋯⋯根本無法思考…只好回覆對方：「好的，謝謝！」但這兩天的沉澱思考後發現了有許多不合
在這篇文章裡面有我想給大家的注意要點以及我的個人經歷！最後有個重點複習！
1.寫作動機
我在兩天前二確，屋漏偏逢連夜雨，也隨後收到了被辭退的訊息。當下身體不舒服已經不是最重要的了，被辭退的那剎那，覺得世界崩塌⋯⋯根本無法思考…只好回覆對方：「好的，謝謝！」但這兩天的沉澱思考後發現了有許多不合
聘僱員工請神容易送神難👉說給老闆們聽聽，怎麼樣合乎「法理情」 之下【請不適任的員工離開】👉說給廣大的勞工們聽聽，自己的權益、自己把關。
聘僱員工請神容易送神難👉說給老闆們聽聽，怎麼樣合乎「法理情」 之下【請不適任的員工離開】👉說給廣大的勞工們聽聽，自己的權益、自己把關。
承接上週語錄，這週也要繼續跟大家分享職場生存的心得與經驗。上篇文章已經分享了五則語錄，這篇文章也會分享五則語錄，為了有連貫性，語錄編號會承接上篇文章，從第六則語錄開始。
(六)我選擇當一個善良但也有界線的人，不去陷害別人，
但同時也看懂人情世故，適時
承接上週語錄，這週也要繼續跟大家分享職場生存的心得與經驗。上篇文章已經分享了五則語錄，這篇文章也會分享五則語錄，為了有連貫性，語錄編號會承接上篇文章，從第六則語錄開始。
(六)我選擇當一個善良但也有界線的人，不去陷害別人，
但同時也看懂人情世故，適時
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時，可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌，包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後，鼓勵新人們不斷學習和成長，改正自己的錯誤，才能在職場上取得成功。
職場新鮮人面對從學校到職場的轉變時，可能會出現不適應和迷茫的情況。本文介紹了三個職場新人常犯的禁忌，包括事情先後順序分不清、不懂團隊合作、只表現自己不懂傾聽。並提供了相應的職場案例分享和應對解法。最後，鼓勵新人們不斷學習和成長，改正自己的錯誤，才能在職場上取得成功。
從十幾歲就開始出社會工作到現在，見過太多不公平的事情，記得剛出來工作的時候，因為年紀小個性又直接，吃了不少暗虧，更嚴重的還有金錢損失，早就已經數不清楚為了掙一口飯吃要掉多少委屈的眼淚，有時候想想真的是身在江湖由不得自己，直到有一次因緣際會下.......
從十幾歲就開始出社會工作到現在，見過太多不公平的事情，記得剛出來工作的時候，因為年紀小個性又直接，吃了不少暗虧，更嚴重的還有金錢損失，早就已經數不清楚為了掙一口飯吃要掉多少委屈的眼淚，有時候想想真的是身在江湖由不得自己，直到有一次因緣際會下.......
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。