最近接案不順(是啊大家都不順)
所以找兼職找到崩潰中⋯⋯
有兩種情形(一)雇主大量找長期兼職規避勞健保提撥的問題(好喔,所以台灣人才出走嘛),連主任管理職都出現了兼職計時制⋯⋯(外商也玩這一套呢。)
(二)一眼看透你的履歷量身爲這個職缺量身打造(當然,因為被求職平台困住了啊,我已經很突破困境了),寫了混合版的履歷或量身定做版的履歷都會被認為是大材小用,希望我去應徵正職的職缺。
我有我的目標,生涯規劃,很清楚知道自己現在的弱項在哪裡,所以才找長期兼職,想完成我自己的規劃,並且補足目前我相當不足且重要的技能。成為自由接案人,也是先完善我的健康,穩步回歸職場。清楚明確想要什麼好,得知自己的人生拼圖缺了什麼,也知道未來職業趨勢會少掉多少AI能取代的工作,除卻這個原因,身心疾病療癒的過程找到自己真正想做的事,我希望被自己確信,被求職平台尊重,亦被許多人資尊重。
你們需要的既然是「長期兼職」,那就各取所需,但雇主可能也要想為什麼這個年代大家願意做那麼多份工斜槓,仍流動率那麼高,不是不努力,卻仍然很難徵到人,徵才者、求職者,都在求職平台雙雙焦慮,陷入惡性循環,而技能滿點的人才,早已遠走高飛,有些還願意留在台灣,已實屬萬幸。
總而言之,言而總之,現在就找正職,我會很心虛的,因為只會待在自己的舒適圈中,不進則退。
#免疫力下降中
#一切都是緣