[無求到處人情好，不飲任他酒價高]
回歸到工作話題，其實現在工作已經很像這個層面，加上EMAIL的協助下，誰都不喜歡有人多給自己製造事情(雖然添亂的人大有人在)，除非真的都是朋友才會這邊協助一下那邊幫一點，只可惜[虎生猶可近，人熟不可親]，很多時候就是因為太熟了，許多合作的事情從希望進而變成了失望甚至絕望，所以有了[工作不是去交朋友的]說法，而事實上工作還真的不是交朋友，縱使非要合作，也得確認很多東西。
1.確認秉性:
往往都是要先做的事情，能不能合作也得先看看此人秉性，正所謂[易漲易退山溪水，易反易覆小人心]，若一個合作對象做事[反反覆覆或者既要又要]，就真的要當心了，要真合作了，突然哪天變卦還真的是場災難。
2.檯面之下:
合作，盡可能不要拿到檯面上來，這是為了防止主管層，因為很多時候主管層或資方會認為我花了錢了，為什麼要兩個人做一件事情，然而現在世界事情繁雜，光一人都夠嗆，上邊的人並不會理解，所以盡可能不再檯面上合作，很多事情他人不知道才好做事。
3.話語保留:
既然是合作，雖說要溝通，但必要時還得防，正所謂[見人只說三分話，未可全拋一片心]，雖然不是要諸位不去相信合作夥伴，只是說話需要留有餘地，保護自己的安全，畢竟通常出賣你的就是你的合作夥伴&朋友。
尾語:
其實看看現況，哪個上去的人不是踏著他人的屍體上去的呢?這些屍體有多少曾經是這些人的至親好友呢?這是何等諷刺的局面，甚至上去了忘記了自己是[勞方]，倘若可以連自己都想盡所能地遠離這些人，畢竟交友仍須謹慎，遠離小人可減少是是非非，防範未然；當然，最簡單粗暴的方法有時候比這些更為有效(幹就完事了)。
[不可不察人之秉性]
[人心不古，唯惡恆留]
