「你看起來很穩。」、「你看起來不像只來一個月而已。」
這幾句話我大概聽過好幾次，從履歷上的前輩到新公司的主管，再到剛認識的同事，彷彿我的外型或語氣自帶某種「定海神針」氣場?
其實我也想問問他們：「你們是看到什麼？難道是我心跳120時的冷靜微笑？」
前老闆曾經對我說：「你不像新人耶，一個月就能獨立作業，感覺超穩。」
我笑著點頭，心裡卻想著：老闆，如果你知道我每天回家都在重播今天有沒有講錯哪句話，可能會立刻幫我安排個心理諮商。
【外表沉穩，內心戲正熱映】
不知道是不是因為我長了一張不會驚慌的臉，還是因為我太懂得掩飾，其實我每天都在演。
演一個：
「這件事我有概念」的人； 「這系統我以前看過」的人； 「我不慌不忙、早已習慣」的人。
事實上，我常常心裡瘋狂查關鍵字，外表卻假裝自己只是在想中午吃什麼。
【誰規定新人三個月就要會飛？】
更有趣的是，以前我還是資深員工時，帶新人的我，曾經理直氣壯地下這種指標：「新人三個月內要能獨立處理工作！」
我現在想起來都會對空氣中的自己說：好嚴苛。
不是說不能有期待，而是我們太容易忘記「適應」其實不只有工作技能，還有心理建設、人際氣氛、情緒消化……這些，都不可能三個月速成。
【我不是穩，是不敢出事】
如果你問我為什麼總是看起來很穩，我會說：
因為我太怕搞砸了。
怕出錯、怕被發現不懂、怕問太多顯得我沒準備好。 怕別人對我失望，更怕自己再也提不起勁。
所以我選擇裝懂、裝穩、裝得很厲害。
久了，也真的有一點像樣了。
但也累...誰不想當個小白
【穩，是用心累堆出來的肌肉】
我很佩服那些剛進新公司就能自然自在、主動社交、提出想法的新人。
而我，是屬於那種會先默默觀察誰午休時會出去、誰加熱便當、誰常加班的人。 就連請教一個流程，我都會先沙盤推演幾種問法，選一個聽起來最不蠢的版本開口。
如果你看到我「快速融入」，其實是因為我提早開始焦慮。
【寫給自己】
有時候我會問自己：
「我真的有做到別人口中說的‘很穩’嗎？」 但下一秒我也會想，穩不穩，本來就不是別人一句話定義的事。
我在努力。
努力讓自己不那麼怕出錯，努力讓學習變自然一點，努力允許自己有點不完美。
這不是什麼成功學，而是想對和我一樣內心戲很重、卻總被誤會很厲害的人說一句：
「你很棒了。真的。不用一直演得好像你什麼都懂。」
「有時候承認自己還在適應，是一種勇氣，不是軟弱。」
如果你也正在新的環境中掙扎適應，
別擔心，都在邊走邊學，沒有人真的一下子就穩了，只是有人比較會演而已。
