在一次社團進行捐贈活動的過程，小謝是其中一位被指派去出席觀禮的成員
也就是去觀禮，壯聲勢、捧人場、幫忙鼓掌、鼓勵及見證主辦者回饋社會的心意
共同出席的還有其他5人，外加社團的領頭人物2人，代表整個社團來致詞與支持
剛好因為路途較遠，眼看到開場時間，領頭人物都剛好因為不同原因晚點到..
這場捐贈活動有結合好幾個不同單位，還包含地方協會、鄉長、議員助理都出席，沒辦法等待時間，因此主辦單位來協調，必須要有一個人代表上台致詞，表達社團之意..
跟小謝共同出席者，他最資淺，都是早好幾年的學長、學姊，還有同學，各自負責的職務，也不是小謝最大，當中還有副祕書長、地區主任等職務人員
因此，小謝當然不認為應該是他去代理，越權越階..
但是，所有人都看著小謝，說小謝最適合上去致詞發言..
原因是因為小謝在進入社團後，從不計較職務，請他承接司儀或主持人他就接，也不管之前有沒有經驗，練出初階的報幕與主持技能，還包含其他各種類型工作，他都有一些經驗。請他幫忙出席他就出席，因此也有很多不同場合應該怎致詞的觀摩經驗。因此全部人員裡面，小謝被公認為最能講話、得體、能看出不同場合所需的賀詞，能記住不同的人物與來賓，這也是其他人沒信心的原因，畢竟大將都沒來..
小謝沒有推託，毅然上陣，他沒有太多這麼大場合致詞經驗，但看過很多別人致詞經驗
從接收到要上台到真正上台，只有不到20分鐘，他趕快努力了解主辦單位有幾個，今天來賓有幾位，其姓名與職位，並還要快速了解主辦的主題、背後的心意，活動特色，與當地地方的連結，快速的去向所有來賓打招呼，並想出一套熱情有活力的詞彙，再臨場發揮，雖只是短短三分鐘致詞，總算是賓主盡歡的達成，沒有掉漆，不比議員助理講得差，有領頭人物的風範。
完成後，所有人圍繞著小謝，我們就說你可以，你看吧..最資深的副祕書長發言..
你平常的表現，就知道你的發言有在學習調整，快速且完整的稱呼所有來賓，幽默風趣、適題適切，引經據典，台風穩健，也虧你自己願意學，這種場合我沒辦法講得比你好..
小謝心理懂，他平常的累積與表現，秉持一貫接受挑戰的心意，在平常累積的表現下，被推出去更大場合表現。再次完成挑戰，這一次可以說是認證了
平常的表現累積了認同，今次的表現確認了認同
小謝獲得經驗值與鼓勵，從此不怕這種場合並躍躍欲試更大的挑戰
小謝並不特別，他只是從平常不斷累積經驗，每種一點，一次兩次後，人家說小謝會..
小謝越來越會，大家都說有事找小謝..
