前言
2025 過了上半年，在川普大刀闊斧美國優先的方向下，企業端 ESG 發展與淨零策略多少都受到影響。儘管有許多企業擔憂市場衝擊，持續下修淨零目標，但 SBTi 實務上認證申請量與去年同期相比並未降低。
之前 SBTi 已擬出新版規範草案，預計明年初將會正式公告施行。當他們訂下哪些碳排項目能夠使用碳權抵換時，將會是碳權市場開始活絡運作的徵兆。
請參考華爾街日報記者採訪 SBTi 新任執行長後的最新報導。企業淨零承諾未退燒
SBTi 執行長表示，儘管政治與市場質疑聲浪升高，企業持續提交減排目標，證明永續投資仍具吸引力。近來永續政策遭遇政治與輿論攻擊，但負責為企業減碳策略訂定標準的非營利組織 Science Based Targets initiative（SBTi）指出，許多企業仍相信淨零路徑具備堅實的商業理由。
SBTi 新任執行長 David Kennedy 表示，儘管外界對 ESG 的反彈聲浪升高，選擇向 SBTi 提交減碳目標、要求審查驗證的企業數量仍不減反增。截至目前為止，今年的申請數量比去年同期成長了三成，而去年本身就已創下歷年紀錄。他強調：「我們的角色是與企業合作，不是羞辱他們。」
「這不只是企業出於道德做正確的事，」自今年三月接任 SBTi 執行長的 Kennedy 表示，「而是企業在管理轉型過程中的風險，SBTi 正是這個流程中的一環。這麼做最終會為全球帶來正面效益，但前提是，這些努力必須符合現實的商業條件——而事實上，它們是可以兼容的。科學與商業之間的交會點，正是一個雙贏的關鍵。」
Kennedy 表示，他主張以務實、非對抗的態度面對仍在努力減排的企業，即使對方暫時未達標。「我認為，那些超出一般標準、展現積極作為的企業，理應獲得肯定，這是重要的原則，」他說。「至於那些投入認真努力但未完全達成目標的公司，我們的角色不是責備或羞辱。」
Kennedy 在氣候與永續領域擁有 20 年資歷，曾任職於 World Bank 和英國政府，協助制定氣候政策。最近，他曾效力於顧問與會計業巨頭 EY。
他於企業氣候承諾面臨退潮之際接手 SBTi，正是情勢艱難的時刻。一些企業選擇調降淨零承諾，甚至刻意淡化公開談話中對氣候議題的關注。在政治與金融圈，包括前總統 Trump 在內的保守派勢力，正以「騙局」之名猛烈抨擊氣候行動，不僅發起訴訟，也減少對永續領域的投資與資金支持。
產業轉型不易，務實合作是關鍵
對於石油天然氣、重工業與化學產業等「難以減排」的高碳產業，SBTi 執行長 Kennedy 表示，與其保持距離，不如務實接觸與引導。這些產業貢獻了企業溫室氣體排放的大宗，若不積極介入，就無法實現整體淨零轉型。
他以鋼鐵業為例指出，受限於技術成熟度與原料供應瓶頸，相關產業邁向低碳生產的腳步勢必較慢，轉型過程將拉長。
「我們必須以科學為基礎，因為這提供了一條全球 CO₂ 減排的路徑，」Kennedy 表示，「但還需要透過經濟與技術的視角，轉化這些科學路徑為產業可實踐的行動計畫。每個產業的轉型節奏不會一樣，這點必須理解。」
Kennedy 強調，推動金融體系加入淨零行列將是下一步重點。SBTi 預計在數週內推出新版金融業淨零標準。「目前已有大約 150 家金融機構訂下淨零目標，」他表示，「我們很高興像荷蘭的大型銀行 ING 最近也加入行列。不過這塊領域還有很大空間，我希望未來能看到更多大型銀行主動設定並通過驗證的減排目標。」
他進一步指出，新標準將更貼近金融業特性，強調「銀行及金融機構真正能掌握的政策與投資槓桿」，讓標準更具可操作性。「銀行能做的最有力的事，就是確保他們的主要客戶也與淨零路徑保持一致，這是我們新方法的核心理念之一，」他補充說。
碳權定位明確化，將納入淨零標準新版草案
Kennedy 表示，SBTi 已明確其對碳權使用的立場。今年稍早，該組織針對其淨零標準提出一系列修訂草案，目前正由企業界與學術研究者進行討論，預計今年稍後送交 SBTi 技術委員會審查。若順利，企業最快將可自 2026 年初依據新版標準設立減排目標。
「企業最核心的責任，仍是降低自身碳排，這是基本前提，」Kennedy 強調。他指出，要打造完善的淨零策略，企業應從三個層面整合碳權使用：
第一，若企業未能如期達標，應被允許使用高可信度（high-integrity）的碳權來填補缺口；第二，企業可利用碳權來抵換現階段仍無法避免的排放行為；第三，碳權應作為「難以減排」產業中，對抗無法以現有技術削減的「殘餘排放」的工具，例如無法透過能源轉型手段消除的碳排。
他補充，目前所公布的標準草案僅涵蓋企業的直接排放，也就是範疇一，尚未涵蓋供應鏈或間接排放部分。
重整後重新出發，SBTi 訂下擴張新目標
Kennedy 於今年三月上任 Science Based Targets initiative（SBTi）執行長，接手這個在過去一年陷入內部風暴的組織。前任領導人 Luiz Amaral 九個月前請辭，原因涉及碳權定位爭議，以及外界對董事會干預營運的批評，引發內部反彈與氣候圈廣泛不滿。
風波過後，外界對 SBTi 財務狀況也產生關切。雖然短期內（今年與明年）資金無虞，但組織正尋求更多慈善資源支持使命延續。目前經費來源以驗證收費為主（約佔 75%），其餘則來自各類補助。
「我們作為整個減碳體系的核心標準制定者，對潛在資助者來說具有高度戰略價值，我對未來籌資抱持審慎樂觀，」Kennedy 表示。
除了穩定組織運作，Kennedy 的另一目標是擴大規模。他指出，SBTi 目前已有約一萬家企業通過減碳目標驗證或承諾參與，未來希望倍增這個數字。第一步將是於明年第一季推出新版「淨零標準」。
「到 2030 年，我們有望達成兩萬家企業設下經驗證的減排目標，」他說。「亞洲市場潛力巨大；此外，高碳密集、難以減排的行業同樣蘊藏拓展空間，我們正逐步打開這些領域。」他補充，不論是提升能源效率、使用再生電力，還是進行製程脫碳，「我們都會陪伴企業一起完成這段轉型路程。」
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