【財報讀法新指標】薪資／折舊比揭示鴻海營運結構變革，2025.Q1持續，靜待Q2是否持續！

根據鴻海集團近年的財報數據，「薪資／折舊比」正穩步下滑，顯示出一項關鍵趨勢：機器設備正在加速取代人力。

從2020年到2024年，該比值已從5.18降至3.89，而在2025年第一季，更進一步降至3.70。這是逼近可能跌破「3」的關鍵門檻。

_{參考資料：財報數據（單位：新台幣仟元）}

• _{2020年
  　薪資支出為 316,031,261
  　折舊費用為 60,952,265
  　➡︎ 薪資／折舊比為 5.18}
• _{2021年
  　薪資支出為 303,123,509
  　折舊費用為 70,125,301
  　➡︎ 薪資／折舊比為 4.32}
• _{2022年
  　薪資支出為 333,044,935
  　折舊費用為 69,749,530
  　➡︎ 薪資／折舊比為 4.77}
• _{2023年
  　薪資支出為 327,168,027
  　折舊費用為 77,804,724
  　➡︎ 薪資／折舊比為 4.20}
• _{2024年
  　薪資支出為 325,358,327
  　折舊費用為 83,572,897
  　➡︎ 薪資／折舊比為 3.89}
• _{2025年第一季
  　薪資支出為 83,096,181
  　折舊費用為 22,460,305
  　➡︎ 薪資／折舊比為 3.70}