這天 LINE 跳出一則訊息，是之前帶過的一位小夥伴。他說：「我好像卡住了，能不能和你聊聊？」
隨著公司逐漸擴張，他感覺到氛圍已經不同了。過去熟悉的同事慢慢離開，決策品質也讓他覺得不再穩定。 每天的工作，像是不斷補位就是首要，但卻沒有因為這些努力而獲得肯定或那一聲謝謝。 那種「我好像只是被動撐著局面」的感覺，讓他開始懷疑，自己是不是應該走向下一步。
於是，他一條一條地把可能的方向做沙盤推演；可是每條路推演到最後，似乎看起來都還是沒有篤定要往哪個方向去的標準答案。提問的同時，也是梳理的開始
我們坐下來喝咖啡，當下我並沒有急著給他答案。反而是在過程中，不斷拋出問題： 「如果走這條路，你最在意的是什麼？」 「如果選擇留下來，你期待自己能得到什麼？」
這些問題像是一面鏡子，讓他在回答的同時，也慢慢理清自己內心真正的想法；聊著聊著，突然拼湊出了一個全新組合，而這組合正是原本選項的綜合版，那一瞬間，他的眼神亮起來，語氣中帶著驚喜，甚至興奮地伸出手和我擊掌。
為什麼這次不同？
情緒過後，他安靜了一會兒，接著問我：「為什麼以前你總是提醒我要換位思考，學著調整自己，繼續待著，但這次卻是鼓勵我去闖呢？」
我笑了笑，回答他：「判斷點其實很簡單。如果你只是因為情緒想走，那答案就是：留下來練功。 但如果你已經能清楚說出自己想要什麼，甚至能規劃藍圖與後續步驟，那答案就是：去闖吧！」
因為沒有一間公司是完美的。如果只是因為遇到碰撞而離開，那麼到了下一個地方，依然會遇到同樣或是新的問題； 但如果你是帶著清楚的目標與計畫去走，那麼跨出去的那一刻，才會真正打開新的可能。
沒有完美答案，只有實踐的選擇
職場的選擇從來不會有完美解答。
我們都希望能等到「確定的時刻」再出手，但現實是沒有誰能替你驗證答案，唯一能做到的方式就是：自己去走一遭。
當你願意承擔風險，不違法、不違背自己、不造成他人困擾，那麼結果無論如何，並且真心投入，不論是留下來練功，還是勇敢地跨出去，每一步的經歷都會成為養分，不會白走一遭的。
很多時候，我們覺得自己還沒有準備好，其實只是沒有把答案說出口。一旦你能夠清楚地描述「我想要什麼」，並且願意承擔風險時，那就代表你已經準備好了。
記住，別害怕做選擇。
因為真正重要的不是「哪一條路最完美」，而是「你是否願意為自己的選擇負責」。
