上一篇提到我選擇來蝦皮的種種理由，我想其中最大的一點是我想要出國工作看看，而新加坡又是一個嘗試的成本相對不高的地方（例如相比歐美，新加坡距離很近，語言也不陌生）。
2021 - 2022 年左右，新加坡蝦皮和字節跳動從台灣找了不少人才，職缺包括軟體工程師跟專案經理，其中軟體工程師又分成好幾個專業 - 機器學習相關、後端、 SRE 、ML Ops 、還有更多我沒接觸過的領域，而我面上了那時候 Deep Team 三大業務之一的搜尋組，負責讓用戶在蝦皮 APP 搜尋時可以找到他們想要的商品。
面試流程
Deep Team 是蝦皮那時候負責「深度學習」相關技術的組，分成推薦、搜索、廣告三大業務，也是碩士研究機器學習的我最有興趣的業務。蝦皮那時候快速擴張，號稱快速面試只要面兩關，我填寫 google 表單後（沒錯，他們為求效率甚至使用 google 表單），沒多久人資就聯繫我，開始了我的面試流程。第一關是線上筆試 (Online Assignment, 簡稱 OA) ，印象中題目是一些選擇題，考一些資訊工程的基本觀念，通過後我面了兩關，一關是招募主管，另一關應該是組內的工程師。工程師的關考了 Leetcode 題，我覺得難度介於 easy 與 medium 中間，還有幾題機器學習(ML)、深度學習(DL)的觀念題。主管也有問 ML, DL 領域的題目，還問了過去的經歷、來蝦皮的動機等等。
面試過了大概兩三週，我就拿到了 offer ，那時候我甚至還沒畢業、也還沒開始寫碩論，雖然經歷了一番跟微軟轉正機會的抉擇，我還是選擇了這個機會，提早確定之後的工作讓我畢業之際的壓力也小了不少。
題外話，後來聽說那時候的內推獎金高達新幣 5000 (約台幣 10 萬），萬分後悔沒有找裡面的學長幫我內推！
題外話之二，我也有面試字節跳動，但在面試時答錯了幾題沒準備到的機器學習問題，所以沒有錄取。後來聽說裡面的高壓環境，有點慶幸自己沒有進去。
開始在蝦皮的工作…嗎？
拿到 offer 距去新加坡公司報到相差了三個多月，沒想到裡面早已風雲變色。報到前幾週，突然接到蝦皮的通知，說原本面上的部門經歷了組織變動， Deep team 根據業務拆成了廣告、搜索、推薦三個組，需要的人力也被大幅縮減，我原本面上的職缺已經不復存在。
蝦皮安排了我和另一個部門主管的面試，他跟我告知了這些變動，也介紹了他的組的職位內容，如果我有興趣就可以直接加入他們的部門，那時候聽一聽覺得也算有趣，有應用到我的專長 - 自然語言處理與深度學習，臨時也很難在短時間面試其他公司，所以就答應換到這個組，加入後發現組內有不少人都跟我一樣，受到組織變動的影響才被分配過來。
我加入的部門叫做 Marketplace Intelligence ，我觀察到只要是非廣告搜尋推薦的機器學習相關應用，基本上都是這個部門負責，是一個比較新的組。我加入後負責的任務是抽取商品裡的關鍵字，從賣家的商品標題跟描述中找出吸引人的賣點，這個賣點會被用於吸引用戶點擊商品。
這個關鍵字提取的任務非常有意思，剛開始加入時跟另外一個 Senior 一起 brainstorming 解法，最初的方案用了不少 Rule-based 與人工的方法，後來加入了另一個從阿里巴巴過來的新組員，人多了後我們開始用上 ML, DL 模型，例如 fine-tune 那時候很熱門的 Bert 模型來幫助我們抽取關鍵字，用上了 sentence transformer 來得到關鍵字的 embedding ，也試著用 tree-based 模型來篩選關鍵字。
除了機器學習，我也接觸到了 Spark - 這是處理大量數據時常用到的工具，有了 Spark 我們才得以在一小時內處理上百萬比的商品資料。雖然工作強度高，但我學到了很多。商業上 ML, DL 的應用經驗和處理大量數據的經驗，為我之後的跳槽之路加分不少。
蝦皮文化
第一次在國外工作，很快就遇到了大大小小的文化衝擊。
我們組很多從中國過來新加坡工作的人，這些人第一次讓我見識到了什麼叫「很卷」。剛上工的第三天，就觀察到了即使在半夜十一二點，工作群組還是響個不停，大家還在工作趕進度，而且是如流水線的，一個人做完上一步呼叫另一個人繼續完成下一步。
不久之後，流水線的其中一人離職了，交接給我進到流水線，直接承受來自各方的壓力。入職第二週的晚上， PM 傳訊息問我今天上午指派的任務做完了嗎，我問能不能明天給，她說不行，因為她現在就要做明天的決策。那時候做的線上實驗，在主管指示下是以2-3天為週期運行，嘗試各種不同的策略，讓大家疲於奔命的同時，後來也證明了這樣快速迭代亂試沒有為我們帶來好的結果。
雖然在這邊還是很多強者，有很多聽他們說話思考覺得很佩服的人，但待得越久，看到了越多這座大廠背後不那麼燦爛的一面。
在蝦皮大肆擴張之後，重要的專案數量並沒有跟上招人的速度，有一些組在爭奪好的專案，也有許多在檯面下的政治鬥爭。雖然這些事在更大的公司也不少見，但在我加入大約半年後，蝦皮就以我們這些基層員工看不懂也影響不了的情勢在走下坡。
疫情後剛開放不久，有天自己去馬來西亞旅遊，在檳城的街道上散步的時候，想到這陣子聽到的很多未被證實的八卦跟故事，不明朗的專案方向，裁員的風聲鶴唳，這些總總加起來，讓我開始思考，既然終究要離開這個地方，我何不現在就開始準備呢？於是回到新加坡後，我在租屋處的小書桌前，寫下了我接下來兩個多月準備面試的計畫，那時，是我來到新加坡的第八個月。
關於面試的後續我會在下一篇文章分享，不過在文章的最後，想聊一下新加坡的生活。
一些新加坡觀察日記
剛開始來新加坡的時候還在疫情，新加坡政府控制的很好，所以我們也哪裡都不能去。最開始的幾個月幾乎三餐都和室友一起煮，有一次週末直接煮了五道菜招待客人，煮飯技能大幅提升。
漸漸開放之後在新加坡走走晃晃，列出一些新加坡路上觀察日記
- 食物價格落差大，有台幣一百左右能吃一餐的食閣，也有隨便就四五百起跳的餐廳，節省一點的話生活成本其實不高（除了房租）
- 花園城市，很多河堤公園可以散步，新加坡自然景點不多，有很多人工的景點，規劃的很好之餘有種被豢養在城市的感覺
- 政府、銀行的效率都很高（銀行甚至週末有開），高度電子化，繳稅等等跟政府相關的業務都可以線上完成
- 小孩的教育、老人家的活動都有很多資源，大部分的人崇尚認真工作，有種大家用很有效率的方式生活的感覺，跟其他亞洲國家比起來可能更西方 chill 一些，但還是不脫離華人思維
- 新加坡的政策會帶給人某種人生模板的感覺，例如要買價格較低的政府組屋，你必須「結婚」或是年滿 35 歲。也例如政府會要求永居跟公民加入一個叫公積金 (CPF) 的（強制）儲蓄計劃 ，每月會從你的薪水扣押 10%，公司會額外 top-up 7% ， CPF 只能拿來做為買房、醫療、退休等特定用途。
- 雖然給人經濟發展很好的感覺，但來新加坡一年多後房租飆漲，有些地方漲幅高達 50% ，消費稅連續兩年調漲 1% ，有認識新加坡收入不高的本地人（年長打工者、 grab 司機），在新加坡生活不容易
總的來說，我覺得新加坡是個適合工作、存錢的地方，如果你期望的人生又很符合新加坡政府的人生模板的話（買房、結婚、生子、在金融或科技等熱門產業工作到退休），會很適合留在這邊穩定生活。
與周圍熱情、混亂、便宜、具有獨特魅力的東南亞國家們相比，穩定、昂貴、
又略顯無聊的新加坡非常反差，但這樣的反差也很有趣。
我常常用便宜機票跟住宿飛到附近國家遊歷，花著相對周圍國家較高的薪水享受東南亞旅遊，這段經歷會是我人生中不會忘記的一段吧。
