圖片來源：金石堂
不可否認地，過去大眾對於老師的想法多是完全的尊重，但由於近來個人意識的抬頭，以及少子化的緣故，家長對於老師有更高的期待與要求，於是老師的角色不再只是教育本身，更多的是人際的考驗與職場的困境。
梁芳瑜老師原本是一名國中教師，秉持著對教育的熱忱，但經過十二年的教職生涯，她選擇告別教職，以自身的專業在其他領域繼續耕耘。芳瑜老師到底經歷了什麼，導致她選擇離開呢？其實並沒有什麼重大的事件，而她本人也沒有被投訴過，只是教職的生涯逐漸令她感到不快樂，也無法看到理想生活的樣貌，更因為意識到身體健康的重要，於是決定放慢腳步，重新出發。
其實在閱讀這本書之前，我大致可以猜到老師目前所面臨的種種困境，除了繁瑣的行政事務，還有校園的濫訴，確實澆熄了許多老師的熱情，寧可少做少錯，以免惹禍上身。
其實無論老師怎麼做，肯定不同的家長都會有意見，而老師這個職業有別於其他行業，似乎更難替自己的難處發聲，因為我們總是期待老師要有愛心與耐心，卻忘了老師也是人，也有自己的家庭與小孩要照顧，甚至老師沒有生病請假的權利，看了著實令人感到心疼不已。
我認同書中所寫：「教育，從來不只存在於教室，而是從每一個家庭的日常中開始。」
我始終認為，家庭教育是最重要的，但是令許多老師無奈的是家長沒有時間或不懂得方法教育孩子，於是把期望寄託在老師身上，所以各種五花八門的要求便落到老師身上，卻沒有思考過那可是自己的責任啊！
至於書中提到關於家長與老師到底該如何管教小孩？我的立場始終是反對打罵教育及罰抄寫的行為，我不認為拿掉懲戒權就無法管教小孩，反而是應該去思考用什麼方式可以讓孩子主動學習或養成自律的行為，而這又回到最原始的問題就是應該先建立良好的親子關係，先用理解的心態去跟孩子互動，而非採取強制的方式，這需要每位家長各自的努力，而不是要求老師一個人獨立去完成。
我個人認為這本書裡可能會引起疑慮的是關於老師是否是一個低薪的職業？至少從書裡的資訊看來，大學學歷的老師起薪四萬多、碩士畢業的老師起薪五萬多來看，其實不太能算是低薪，當然工作量繁多是事實，但許多行業也有相同的困境，但薪資卻遠低於此，倒不如說整體環境抵擋不了高物價及高房價，以至於無論從事哪個行業，都感到苦不堪言。
無論你是家長或是老師，相信都能從這本書找到共鳴，也希望大家對於老師這份工作能有更多的尊重與體諒，同時祝福所有離開教職的老師們，期望大家都能過上更愉悅的理想生活。
