變動已成常態的時代，敏捷（Agile）不只是開發方法論，也成為企業應對挑戰、驅動創新的核心DNA。社團法人臺灣敏捷協會舉辦的「2025年臺灣敏捷大賞」中，成立僅半年的AI新創公司本一科技（The One AI）榮獲「年度敏捷團隊」大獎，共同創辦人暨營運長范硯平更獲得「年度產品負責人」殊榮。這份雙重肯定，除了彰顯本一科技在智慧醫療領域的創新實力，也證明其核心產品「臺醫照護GPT」（TaiOne Care GPT）能有效解決醫療體系高耗竭、低效率的困境。
圖說：本一科技榮獲2025年臺灣敏捷大賞「年度敏捷團隊」與「年度產品負責人」雙重肯定，共同創辦人一同上臺領獎。圖左二起為策略長唐源駿、營運長范硯平、技術長廖家德醫師。（資料來源：本一科技）
策略長唐源駿表示，團隊橫跨醫療、設計、品牌行銷與新創管理等多元專業領域，透過跨界協作，為專案注入創新思維。「技術長廖家德醫師精準提出臨床痛點，營運長范硯平轉化為流暢的使用者體驗，再由執行長邱瓊玉建構成可持續的商業模式。」這種跨域共融特質，完整體現出敏捷宣言「個體與互動重於流程與工具」的核心理念，也是公司能在短時間內，從眾多競爭對手中脫穎而出的關鍵。
圖說：本一科技營運長范硯平獲得2025年臺灣敏捷大賞「年度產品負責人」殊榮。（資料來源：本一科技）
「對本一科技來說，真正的敏捷來自於，對臨床痛點最深刻的同理。」營運長范硯平指出，根據衛福部《護理人力供需分析報告》，2030年臺灣估計高達5.5至7.4萬的護理人力缺口，護理師文書作業產生的「隱性負擔」，是醫療體系結構性失衡的關鍵。技術長廖家德醫師則分享，開發AI醫療助理時，團隊不斷與第一線醫療人員溝通，透過實際解決問題，逐漸建立起信任，展現與客戶合作、回應變化的敏捷核心。
圖說：「臺醫照護GPT」以使用者角度出發，透過直觀操作介面，導入AI協助醫療人員即時完成文書處理。（資料來源：本一科技）
面對高齡化與人力緊缺的雙重挑戰，本一科技透過AI技術，將醫療院所的重複性工作自動化。導入「臺醫照護GPT」後，過去可能耗時半小時的護理交班，現在縮短至5分鐘內即可完成，整體文書效率提升超過50%，真正將寶貴時間還給病人照護。目前已和國軍桃園總醫院新竹分院、國立臺南護理專科學校等多家機構簽訂MOU。本一科技的運作模式證明，敏捷精神不僅適用於軟體開發，更是驅動社會創新、解決真實困境的核心力量。
