一、據說哲學家柏林把人分成兩種
✅ 狐狸型
- 八面玲瓏，資訊爆炸也能笑笑說：「沒事啦，我Google一下就好。」
- 把複雜世界濃縮成一句話：「專注就能解決一切！」
那麼，職場裡的狐狸與刺蝟，到底怎麼過日子呢？
二、狐狸派 vs. 刺蝟派，你是哪一種職場動物？
🦔 刺蝟型思維
- 特徵：
堅守一個信念，簡化一切混亂。 - 應對方式：一句「以不變應萬變」，簡直就是職場版《甄嬛傳》裡的太后。
- 優勢：一旦鎖定領域，就能鑽到頂尖，誰也別想撼動。
🦊 狐狸型思維
- 特徵：
知道很多小事，靈活又多變。 - 應對方式：兵來將擋、水來土掩，反正「先試再說」。
- 優勢：能隨時轉彎，像辦公室裡永遠懂八卦的萬事通。
三、理論的應用
1. 商業策略
- 公司如果只有刺蝟，可能會固執到撞牆；只有狐狸，可能會靈活到沒有核心。混搭一下，才能從「不錯」變「卓越」。
2. 個人成長
- 在資訊爆炸的時代，既要有刺蝟的專注力，又要有狐狸的適應力，否則不是焦慮爆炸，就是努力白費。
3. 投資世界
- 刺蝟派＝價值投資長期抱股。
- 狐狸派＝靈活短打快進快出。
- 重點是：別最後都變「韭菜派」。
那麼問題來了：
你是那個死守Excel格式不放的刺蝟？還是開會時能把簡報做成脫口秀的狐狸？
🌳Mio人資長建議
不管是哪一派，記住一句話：
刺蝟知道一件大事，狐狸知道許多小事，但能活下去的，往往是懂得借用對方優勢的那一隻「混血兒」！
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