這幾天有位命主，他是業務的主管，但他感覺工作很累，因為他不只要管理下面的人，也要應付上司給予的壓力，夾在中間，不知道如何是好。
從他的命盤中發現，他其實有不錯的業務特質，且能接到不少訂單，從中獲得不少的獎金，這也是他被拉上去當主管的原因。
但命盤中同樣顯示他不擅長職場上的人際互動，這也是他升職後感到不適的原因。他可以是一個衝鋒陷陣很得力的助手，有獨立作業的能力，完全不用人擔心，但他卻不擅長指揮作戰，就如同讓張飛取代諸葛亮當軍師，他只會綁手綁腳，無所適從。
因此建議對方跟自己的老闆聊聊自己的想法，回到前線作戰，才能讓命主發揮最大的價值。
工作上有時候，會因為資歷到了，工作專業不錯而被提拔成管理人才的角色，但這卻是兩種完全不同的能力。也不見得每個人都適合，放錯了位置，反而是一大損失。
你知道自己在職場上正確的定位，或你的工作正卡住，不知如何是好嗎？歡迎私訊，讓我們一起規劃出你的職場藍圖。
關於今天的分享， 如果有任何相關的疑問可以留言或私訊讓我知道，也可由下方連結加入社團，每月提供三個免費回答問題的名額，幫大家解決心中的疑問。
可由以下連結加入Line私訊諮詢
http://heartlinkto.weebly.com/2162929702245152970230456383642599131456/7782268
