繁榮性蕭條（Prosperity Depression）
美國近期的裁員潮正在改寫經濟敘事。UPS裁員4.8萬、亞馬遜3萬、英特爾2.4萬——但企業財報依然亮眼。這不再是經濟衰退，而是一場AI時代的「物理戰爭」：人力資本（Opex）正在被系統性清算，取而代之的是算力資本（Capex）。
這場戰爭最激烈的戰場在矽谷。亞馬遜不是業績下滑，而是「好到交不出貨」——AWS未完成訂單高達1,950億美元。瓶頸只有一個：GPU不夠。
於是，亞馬遜裁員的目的不是節流，而是為了把每一分薪水，挪去買H100。Meta的情況幾乎如出一轍：他們三度上修AI算力需求，仍舊供不應求。結果是，一邊財報創新高，一邊持續裁人。
這正是所謂的「繁榮性蕭條（Prosperity Depression）」——股價飛天、內部卻蕭條。公司在增長，但人被犧牲。你的薪水，正在與GPU爭奪同一筆預算。
若說科技巨頭在削人籌算力，那麼傳統產業的裁員，則是因為他們已經「挖到金子」。UPS、雀巢、福特部署AI工具後，發現產線自動化、人力需求大幅下降。他們不買鏟子（GPU），而是直接租雲端推理（Inference）算力。結果一樣——人被擠出價值鏈，算力成為新租金。
在AI時代，資本主義的勝負不再看誰能雇更多人，而是誰擁有更多「算力」。
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