2025 年台灣社工薪資現況與比較
🌿社工薪資現況
社工領域的薪資不高，大部分工作的薪資落在3萬至4萬之間，少部分職務能到5或6萬。跟職場一般行政工作職缺比較，或許薪資會比較高一些。普遍來說，在公家單位的薪資相對高、在民間單位、社福團體的薪資相對較低。
社工的每一年調薪數字，在民間單位相對少，有聽過200、500、700等。
熱心網友收集統計全台社工人員的薪資，2021台灣社會福利產業人員薪資待遇表。有各種單位的薪資、年終、其他福利等資訊。
從108年開始，衛生福利部有新的補助計畫，調升在非公家單位的社工薪資，114年補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫，換句話說，如果你是今年開始加入社工的行列，你的起薪最少有：38,898元。
🌿這樣算多還是少？
113年台灣全體受僱員工「每月經常性薪資中位數」大約是 37,274 元，意思是：比一半的人薪資還要高一些。
介紹五個社工人從事的領域薪資狀況
🗂️公職
公職是社工薪資相對較高的領域，大部分是優於民間職缺。基本薪資+其他福利都有明確規範，不用擔心今年有、明年沒有。
以114年，高考入取的薪資大約5萬、普考入取薪資大約4萬5、初考入取的薪資約3萬2。之後隨著年資或職等提升，薪資也會相對提高。歷年全國軍公教員工待遇支給要點(114年~)
公部門的薪資福利都有明確的規定，因此介紹簡略。
🗂️約聘僱&臨時人員
政府為了節約人事成本，減少公務員名額，改用其他方式補充人力。約聘僱或臨時人員的職缺，現在很多機關的非公職人員都超過公職人員數量。
社會安全網計畫：以近年最常上新聞的社會安全網計畫，人員也都是約聘職缺，薪資也都有明顯的增加幅度，號稱社工界的薪資天花板。
🗂️大型社福單位
新聞、網路、媒體常聽到的大型社福團體，組織歷史久、編制完整、員工人數多、較有工作規劃跟訓練系統相對完整。大單位的品牌、對外行銷相對多，所以募款相對容易、薪資福利較多。
薪資跟福利的落點，雖會比小機構小協會來的好，但是因為財源主要是募款獲得，社會大眾跟機構的觀念，會認為用募款來的經費作為人事成本，所以很少聽到在社福單位的工作人員會有高薪的情況。
🗂️小型社福單位
小型的社福團體、協會，這類單位的員工人數少，有些是一人社工的單位。
小型機構的財務收入通常較大型社福團體少，財務來源可能是機構內的人員資助，或是與機構相關的人（如理監事、會員）、相關合作團體、企業等；因為知名度不高，民眾捐款主動捐款的意願低。申請各種政府或民間單位的補助。
🗂️方案計畫
這裡指的是：職缺是根據某一個計畫案、方案所產生的職缺，公私部門都會有這類的職缺
舉二個最有名的例子：公益彩券回饋金、聯合勸募
地方政府或民間單位都可以去申請計畫案的補助，這類的計畫案通常是以一年期為單位，每年都要重新寫計畫案去申請經費。
申請經費的內容，其中最大宗的需求就是人事補助（薪資）。計劃案的薪資要依照公告的規定，不是自己寫很多就能得到所有補助。也不太可能會有累積年資加薪的機會。
十多年前開始，公部門或提供補助單位的觀念開始改變，他們覺得接受補助的單位要有自己發展經費來源的責任，而不是都完全依賴補助。補助經過三到五年後，受補助單位應該要自籌人事費用，不能一直依賴補助經費。
但是！很多社福單位的觀念仍然是依賴補助，很多機構負責人在面試的時候會說：『有申請到補助款才聘用社工人力、沒有申請到補助時就資遣社工』。這種機構的社工要很努力地寫計畫案。
🔹結論
社工職涯相當多元，興趣或專長都是可以納入考慮的因素，奔篇文章介紹薪資結構，提供社會新鮮人或學生作為衡量依據，能幫助大家做出更務實的選擇
