題目：道德經第七十五章─無以生為

原文：民之饑，以其上食稅之多，是以饑。民之難治，以其上之有為，是以難治。民以輕死，以其上求生之厚，是以輕死。夫唯無以為生者，是賢於貴生。

本章的意思是人民餓肚子，是因為稅收多啊，不是難治啊，是因為在上位者奸巧有為啊，人民輕易去死，是在上位者為了滿足自己，人民無法生存才會去死啊，不使用奸巧有為，樸實生存，才是真正有德讓人尊敬之人。

第七十四章講人民不懼怕死，來自於苛政猛於虎啊！這一章繼續說，人民不怕死，是因為飢餓，由於飢餓所以不怕死，為什麼會飢餓，百姓的收成因為在上位者的慾望貪利用各種名目稅收的方式把人民的財產都取走了，導致人民飢餓，所以在上位者開始說人民很難治理，常常犯罪搶奪，人民之所以難以治理是因為在上位者把各種稅收當作自己的慾望和利益來交換權位，所以人民不重視生命，輕易言死，常常有人去自殺，儘管廣告打很大珍惜生命，自殺防治等等口號都無用，因為人民不怕死。

為什麼百姓會不怕死？繼續說說為什麼大家都不怕死？

繼續第七十四章里說的：因此年輕人不願意吃苦，造成產業大缺工，在上位者造成產業薪資不公，大缺工只是剛剛好。所謂：「常有司殺者殺。夫代司殺者殺，是謂代大匠斫，夫代大匠斫者，稀有不傷其手者矣。」在上位者為了自己的家族能夠過得榮華享受，往往已經超過極限了，比如說有很多人假借自己的家人是退休官員，退休民代向民眾搜刮財物，有時候是真的不知道嗎？大部分睜眼說瞎話，因為都是自家人相互包庇而已，包庇有好處，成天不工作可以吃喝玩樂，吃香喝辣的生活。為了滿足自己人的享樂，這些在上位者做出超過自己能力，權力以外的事，導致社會出現了裂痕，這個裂痕就是常民造反的來由，常民難以治理管控的原由。

我們常常看到很多勞動者自殺的消息，街坊鄰居的評價是這個勞動者非常努力認真工作，早上才打過招呼，沒想到會去自殺，這類事件一而再再而三地出現，這都是在上位者的錯，抬高非勞動生產者身價，降低勞動身產者的身價，上一章我有說過，勞動生產者與非勞動生產者的薪資差距大到足以讓勞動生產者輕易去死。在上位者透過各種宣導文宣依然無法讓勞動生產者放棄自殺的念頭，由此可見在上位者的個人偏好是社會自殺率增高的來源之一。所謂：「民之饑，以其上食稅之多，是以饑。」

在四書大學裡有段：「人之其親愛而辟焉，之其所賤惡而辟焉，之其所畏敬而辟焉，之其所哀矜而辟焉，之其所敖惰而辟焉。」在上位者以自己的喜好去做事，以自己厭惡，敬仰的人物去做事，以自己驕傲和可憐的職業去做事，造成社會有偏頗的產業出現，甚至造成產業失衡，產業缺工的情形，使得在上位者喜歡的產業薪資扶搖直上，在上位者不喜歡的產業薪資滑落見底，在上位者喜歡的職業員工直誇不已，在上位者不喜歡的職業員工哀憫可憐於他，這樣的偏袒行為造成社會上的偏頗思維，薪資一面倒，員工一面去，活不下去的產業缺工到死，還換不醒在上位者的一絲憐憫。想要常民不輕死重視生命，在上位者必先將自己的偏好改正，不以驕傲奢侈的產業為榮，也不以自己的喜好去抉擇產業，不逢迎奢侈貶低節儉的人，若是在上位者能做到這樣就足以端正社會，達到常民不輕死的行為。所謂：「民以輕死，以其上求生之厚，是以輕死。」

我們在公司裡也會發現一種情形，有的主管有一種僻好，就是喜歡自己看順眼的人，往往喜歡的人工作比較輕鬆；不喜歡的人工作特別累，職場霸凌這樣來的，當你不懂得提出抗議時，這種現象會一直出現。被主管喜歡的同事會一直以主管的厚愛來做事，鄙視主管不喜歡的同事，任何主管不喜歡的就會加大主管的厭惡，主管喜歡的會加大傲視，這樣的偏袒行為都是主管造成的，身為主管無法一視同仁的對待，這家公司離職率高很正常。所以很多老闆大喊缺工，找不到員工，都是老闆自己造成的，老闆對主管什麼樣態度，主管就用什麼樣態度去找員工，真正好的老闆會讓兩股勢力成為他的助手，一方面讓喜歡傲視他人的員工努力成為公司一條活路，被敵視的一方成為公司成長的根基，不讓他們有機會說項。這就是：「夫唯無以為生者，是賢於貴生。」

以上所說，主政者唯有不貪圖自己的喜好去做事，去貪欲自己的喜樂，想要天下常民生活安和樂業，主政者必須在政令，刑罰刪減，去除過多擾民的政令，就好比詐騙這一件事，主政者把正業搞得像詐騙，把詐騙搞得像正業，弄得常民無所適從，所以再多政令也無法改變常民心中被騙的痛，所以：「民之難治，以其上之有為，是以難治。」