擺脫「鬼打牆」人生:重啟你的內在程式,創造理想現實
你是否曾經在清晨醒來,感覺到一股難以言喻的疲憊與空虛?或許是看著銀行帳戶數字,與不斷上漲的房價和物價形成巨大落差,讓你感到無力;或許是在職場上,日復一日地處理著重複性高、缺乏成就感的工作,即使努力加班,升遷的機會卻遙遙無期。你望向窗外,看著台北街頭的車水馬龍,心想:「這就是我想要的人生嗎?」
這種感覺,我相信許多台灣的上班族都不陌生。我們身處一個高度競爭、資訊爆炸的時代,從房貸、車貸、子女教育,到孝親費、醫療開銷,各種壓力如影隨形。社群媒體上充斥著別人光鮮亮麗的生活,讓自己更顯渺小。你可能不斷努力,不斷學習新技能,甚至嘗試過各種「成功法則」,但結果卻總是不盡如人意,彷彿被困在一個無形的牢籠裡,怎麼也走不出去。
這不是你的錯,也不是你運氣不好。我想告訴你一個或許會讓你感到衝擊,卻也充滿希望的觀點:你所經歷的現實,其實是你內在意識的投射。 你的世界,是你內在設定的「顯化」。聽起來很玄?別急,今天,我想帶你一起深入探索這個概念,並提供具體的方法,幫助你一步步解鎖內在的限制,改寫你的現實劇本。
1. 現實困境來自根深蒂固的舊信念:你的「人生腳本」是誰寫的? 🎭
你是否曾好奇,為什麼有些人似乎總是順風順水,而自己卻總是跌跌撞撞?這一切,可能都源於你內心深處,那些你甚至不曾察覺的「舊信念」。
在台灣社會,我們從小被教導「吃苦當吃補」、「忍耐就是美德」、「穩定最重要」。這些信念在過去或許是生存的智慧,但在快速變遷的現代,它們卻可能成為阻礙你成長的無形枷鎖。我觀察到許多朋友,包括我自己在內,都曾被這些信念深深束縛。
我有一位朋友,某姓氏先生,他從小被父母灌輸「公務員是鐵飯碗」的觀念。他畢業後雖然對設計充滿熱情,卻為了符合父母期待,考進了公家機關。十年過去,他每天在辦公室裡處理著枯燥的行政文件,看著薪水緩慢增長,而外面世界對設計師的需求與薪資卻水漲船高。他感到極度沮喪,卻又不敢辭職,因為他內心深處有個聲音不斷提醒他:「穩定才是對的,外面很危險。」這個「穩定」的舊信念,讓他即使痛苦,也寧願留在原地,錯失了無數發展潛能的機會。
這就是舊信念的力量,它像一個隱形的程式碼,在你的潛意識裡默默運行,塑造你的選擇,最終決定你的現實。 它會讓你相信「我不夠好」、「我不值得更好的」、「改變很危險」。當你相信這些,你的行動也會自然而然地與之對應,最終創造出你所不滿意的現實。
我的個人反思是,我曾經也深信「努力工作,犧牲休息,才能換取成功」。這讓我一度陷入無止盡的加班輪迴,身體亮起紅燈,人際關係緊張,即使賺到了錢,心靈卻是空虛的。直到我開始質疑這個信念,並意識到「成功不必然要以健康和快樂為代價」,我的工作模式和生活品質才真正開始轉變。這是一個痛苦的過程,因為質疑舊信念等同於質疑過去的自己,但卻是覺醒的第一步。
實務解法:辨識你的核心舊信念 🕵️♀️
- 寫下你的抱怨清單: 寫下你對生活、工作、人際關係最不滿意的三件事。例如:「我薪水太低」、「我總是被上司壓榨」、「我找不到理想的對象」。
- 反向思考: 針對每項抱怨,問自己:「我內心深處相信了什麼,才會導致這個結果?」例如,如果薪水太低,你是否相信「我能力不足,不值得高薪」?如果總是被壓榨,你是否相信「我必須犧牲自己才能被看見」?
- 追溯源頭: 這些信念是從何而來?是父母的教導?學校的教育?社會的價值觀?理解源頭能幫助你更好地與這些信念分離。
2. 你以為是運氣,其實是你的邏輯在作怪:台灣人常說的「歹命」是真的嗎? 🎲
在台灣,我們常聽到有人說「我就是歹命」、「時運不濟」、「生錯時代」。當面對困境時,將原因歸咎於「運氣」或「大環境」,是一種常見的心理防衛機制。這能讓我們暫時逃避自責,但卻也剝奪了我們改變現狀的力量。
我觀察到,許多人常常將自己的處境歸結為外在因素,例如:「經濟不景氣,所以很難加薪」、「房價太高,我這輩子都買不起房」。這些外部環境當然是現實的一部分,但更深層的原因,往往是我們內在的「邏輯系統」在運作。
舉個例子,某位主管,我們稱他為陳經理。他常常抱怨公司營收不佳,市場競爭激烈,員工不夠積極。他每天工作12小時,週末也常在處理公事,但他總是陷入救火模式,卻很少停下來思考「為什麼會一直發生這些問題?」他認為自己已經很努力了,只是「運氣不好」,遇到不好的市場和不夠力的團隊。但事實是,他長期以來固守舊的行銷模式,不願嘗試新的數位工具或策略,對員工的培訓也停留在表面。他內在的邏輯是:「只要我夠努力,舊方法總有一天會奏效」,這種邏輯讓他無法看見創新和變革的必要性,也因此錯失了許多機會。
這不是運氣,而是他的「內在邏輯」決定了他看見什麼、採取什麼行動,最終導致了那個「不景氣」的現實。 你的內在邏輯,就像一個篩子,過濾掉你不相信、不符合你預期的資訊和機會。
台灣社會的「運氣論」與「宿命論」
在台灣,這種將現實歸因於外在的傾向尤其明顯。與一些西方國家強調個人主義和自我實現的文化不同,台灣社會更注重集體、穩定和命運的安排。這導致了以下幾點對比:
- 台灣: 傾向將個人成就或困境歸因於「時運」、「命格」、「貴人相助」或「大環境不佳」。
- 案例: 某新聞報導指出,許多台灣年輕人面對低薪高房價,選擇「躺平」或抱怨「世代不正義」,而非積極尋求突破,部分原因即是認為個人努力無法扭轉大環境。
- 其他國家(例如美國): 更強調個人奮鬥、機會創造、主動改變命運。
- 案例: 許多新創公司文化鼓勵失敗、快速迭代,將挑戰視為成長機會,而非單純的「運氣不好」。
我個人曾經也是「運氣論」的忠實信徒。我會花錢算命,會因為一點小挫折就覺得自己「流年不利」。直到我開始學習心理學和意識法則,我才驚覺,那些我以為的「壞運氣」,其實都是我內在的焦慮、恐懼和不信任感,透過我的思維和行為,吸引來的相似能量。當我改變了內在的觀點和行動,那些「壞運氣」反而越來越少見。
實務解法:拆解你的內在邏輯 🧠
- 反思你的日常決策: 回顧你最近做的幾個重要決定,它們背後的思考邏輯是什麼?例如,為什麼你選擇這份工作?為什麼你不敢提出加薪?
- 練習「如果...那會怎樣」: 如果你不再相信「運氣不好」,你會怎麼做?如果你相信自己有能力改變,你會採取什麼不同的行動?
- 尋找相反證據: 你的周遭有沒有人,在相同的環境下,卻活出了你渴望的樣子?他們做了什麼?他們相信了什麼?這能幫助你看到,其實有其他的邏輯存在。
3. 缺乏覺察,永遠在原地鬼打牆:你的人生是否像一部無限循環的電影? 🔄
「為什麼我總是遇到渣男/渣女?」、「為什麼我的老闆總是情緒化?」、「為什麼我總是在快成功的時候功虧一簣?」
這些問題,如果你感到似曾相識,那麼你很可能正陷入「缺乏覺察」的陷阱,讓自己的人生不斷在原地鬼打牆。 缺乏覺察,就像開車時只看前方,卻從不看後照鏡或側照鏡,你永遠不知道自己是如何繞回原點的。
我有一位朋友,某小姐,她非常聰明且工作能力強,但她的職場生涯卻一直不順遂。她總是抱怨上司對她不公平,同事排擠她,升遷機會總是被別人搶走。她換了好幾份工作,但每次都重蹈覆轍,總是在新公司待不到兩年就心灰意冷地離開。她認為是「公司文化不好」、「人際關係複雜」,但當我們深入聊過後,我發現她有一個根深蒂固的模式:她習慣性地過度付出,卻不懂得設下界線,也不懂得適時表達自己的需求。當別人理所當然地接受她的付出,甚至變本加厲時,她就會感到委屈和憤怒,最終導致衝突或離開。
她缺乏覺察到,這個「過度付出」和「不設界線」的模式,其實是她從小為了討好父母、獲得認可而養成的生存策略。這個內在程式在她身上自動運行,讓她不斷吸引到那些會利用她、不尊重她界線的人,無論換多少公司,都無法擺脫這種循環。
這種「鬼打牆」現象在台灣社會也屢見不鮮。許多人抱怨房價高漲,卻又不斷將積蓄投入股市追高殺低,導致虧損,然後又回到原點抱怨。或者,在親子關係中,父母用自己小時候被對待的方式對待孩子,即使心裡不認同,卻在情緒失控時複製了上一代的模式。

我的個人經驗是,我曾經也像那位某小姐一樣,在人際關係中不斷重蹈覆轍。我總是吸引到那些需要我拯救、依賴性強的朋友或伴侶,然後在付出過度後感到筋疲力盡。我一直以為是自己「運氣不好」,直到我透過日記和冥想,開始觀察自己的情緒和行為模式,才發現我內心深處有一個「被需要才能證明價值」的舊信念。當我覺察到這個模式,並開始練習說「不」,練習先照顧自己時,我的人際關係才真正開始健康起來。
實務解法:培養你的覺察力 👀
- 日記寫作: 每天花10-15分鐘寫日記,不只記錄事件,更要記錄你的感受、想法和身體反應。尤其是那些讓你感到不舒服、憤怒或沮喪的時刻。
- 情緒觀察: 當你感到強烈情緒時,不要立刻反應,而是停下來問自己:「我現在感覺到什麼?這個情緒從何而來?我過去是否也曾有過類似的感受?」
- 身體掃描冥想: 每天練習幾分鐘,閉上眼睛,將注意力從頭到腳掃描全身,感受身體的每一個部位。這能幫助你回到當下,提高對內在狀態的敏感度。
4. 害怕改變,因為內在程式不允許:舒適圈的陷阱 🛋️
我們都知道「改變才能成長」,但為什麼這麼多人寧願在不滿意的現狀中掙扎,也不願踏出改變的那一步?原因很簡單:你的內在程式,也就是你的潛意識,害怕未知和風險,它會竭盡全力把你留在「舒適圈」裡,即使這個圈子已經讓你感到窒息。
在台灣,這種對「穩定」的追求,尤其在經濟環境不確定性增加的當下,顯得更加強烈。許多人即使對工作不滿,也不敢輕易離職,因為害怕失業、害怕找不到下一份工作、害怕收入中斷會影響房貸和家庭開銷。這種恐懼是真實存在的,但更深層的,是潛意識對「改變」本身的抗拒。
我認識一位朋友,某位設計師。他對現在的薪資和發展感到不滿,每天都在抱怨。他知道自己有能力接外包案,甚至可以自己創業,但他卻遲遲不敢行動。每當他考慮改變時,內心就會冒出各種聲音:「萬一失敗了怎麼辦?」、「我沒有人脈,客戶會在哪裡?」、「現在經濟這麼差,還是保守一點好」。這些聲音並非空穴來風,而是他的潛意識在啟動「防禦機制」,試圖將他拉回熟悉的、雖然不滿意但至少「安全」的現狀。
這種「害怕改變」的內在程式,往往源於過去的負面經驗、他人的負面評價,甚至是社會集體潛意識對「失敗」的恐懼。它會讓你產生拖延、自我懷疑、逃避行動等行為,最終讓你錯失許多成長和突破的機會。
我的個人反思是,我曾經也有過一段非常掙扎的時期。那時候,我面臨一個重要的職涯轉折點,擺在我面前有兩條路:一條是熟悉的、穩定的高薪工作,另一條是充滿未知、需要從零開始的創業之路。我的理智告訴我應該選擇後者,因為那更符合我的熱情和願景,但我的潛意識卻不斷製造恐懼,讓我夜不能寐。我害怕失去穩定收入,害怕家人的質疑,害怕自己不夠格。那段時間我甚至會身體不適,這就是內在程式在抵抗改變的物理反應。最終,我透過不斷的自我對話、釐清恐懼的根源,並設定了小目標來逐步適應改變,才成功跨越了那個檻。
實務解法:循序漸進地改寫你的內在程式 🚀
- 微小行動法: 不要一下子就想做大改變。如果你想換工作,先從更新履歷、參加一場產業講座、和一位獵頭聊聊開始。每次只做一個微小、無風險的行動。
- 視覺化練習: 每天花幾分鐘,閉上眼睛,想像你已經成功實現了你渴望的改變。感受那份喜悅、成就感和輕鬆。這能幫助你的潛意識逐漸習慣「新現實」。
- 建立支持系統: 尋找那些支持你、鼓勵你改變的朋友、導師或社群。他們的正面能量和經驗分享,能幫助你抵禦內在的恐懼聲音。
5. 不相信自己,現實就不會相信你:信念是創造現實的藍圖 🏗️
這是最核心,也最難突破的一點:如果你不相信自己值得擁有更好的生活,那麼現實也就不會給你。 你的信念,是創造現實的藍圖。當藍圖上寫著「我不夠好」、「我不配得」、「我會失敗」,那麼你所建造出來的現實,自然也會與之相符。
在台灣社會,這種「不相信自己」的集體潛意識有時會被強化。我們常被教育要謙虛、低調,過度的自信有時會被視為「囂張」。這種文化氛圍,加上升學主義和競爭壓力,讓許多人即使能力很強,也難以真正肯定自己的價值,容易陷入「冒牌者症候群」。
我曾經輔導過一位年輕的工程師,某先生。他技術能力一流,解決問題能力極強,但每次面對主管或客戶時,總是顯得畏縮,不敢表達自己的想法,也不敢爭取應得的權益。他的提案常常被駁回,升遷機會也總是擦身而過。他對自己說:「我還不夠資深」、「我的口才不好」、「我做不好簡報」。他深信這些,於是他的行為也印證了這些信念:他總是準備不足,聲音顫抖,眼神飄忽。最終,他的主管和客戶也「相信」了他不夠自信、不夠專業的形象,導致他一直無法獲得更高層次的信任和機會。
這不是現實對他不公平,而是他自己先對自己「不公平」。你的內在信念,會透過你的言行舉止、能量頻率,向外發送訊號,吸引來與之相符的人事物。 當你不相信自己時,你就會錯失機會、吸引挑戰、甚至將成功推開。

我的個人經驗是,我曾經也是一個充滿自我懷疑的人。我總覺得自己不夠聰明、不夠漂亮、不夠有才華。在寫作初期,我常常因為害怕被批評而不敢發表文章,即使寫好了也會不斷修改,遲遲不願按下「發布」鍵。這種不信任感讓我錯失了許多早期的成長機會。直到我意識到,我的價值並不需要透過別人的認可來證明,而是我本身就具備的,我才開始勇敢地表達自己,並對自己的作品產生真正的信心。當我開始相信自己,讀者的迴響也隨之而來,這真的讓我感到非常神奇。
實務解法:重建你的自我價值 💖
- 每日肯定語: 每天早上對著鏡子說:「我值得擁有豐盛」、「我很有能力」、「我愛我自己」。即使一開始覺得很尷尬,也要堅持下去。
- 記錄你的成功: 準備一本「成功日記」,每天寫下你完成的任何小事,無論多麼微不足道。例如:「我準時起床了」、「我完成了今天的工作任務」、「我對同事笑了」。這能幫助你重新看見自己的能力和價值。
- 練習自我同情: 當你犯錯或感到挫敗時,不要責罵自己。想像你會如何安慰一個你深愛的朋友,然後用同樣溫柔的語氣和態度對待自己。
結語:你的現實,由你定義 🌟
親愛的讀者,我知道這趟內在探索之旅並不容易。它需要勇氣去面對那些深埋在潛意識裡的舊信念,需要毅力去打破長久以來的習慣模式,更需要一份對自己的信任和耐心。
但請相信我,當你開始有意識地檢視並改寫你的內在設定時,你的現實將會以你意想不到的方式開始轉變。你會發現,那些曾經困擾你的問題,不再那麼難以解決;那些看似遙不可及的夢想,開始一點點地靠近你。
這不是魔法,這是心理學的實證,也是宇宙運行的法則。你不是你所經歷的一切,你是那個可以選擇如何回應一切的意識。現在,是時候拿回你創造現實的主導權了。
別再讓你的過去定義你的未來。從今天起,選擇相信自己,選擇看見新的可能性,選擇成為你渴望成為的那個人。
「你所相信的,就是你的世界。」—— 奧普拉·溫弗瑞 (Oprah Winfrey)
如果你感到迷茫,或是不知道從何開始,請記住,你並不孤單。我會在這裡,與你一同探索。現在,我想邀請你:
現在,就從一個微小的覺察開始,你今天想改寫的第一個內在設定是什麼?在留言區與我分享吧!
期待在你的覺醒之路上與你同行。💫
















