終於，在我生日的當天，迎來了好消息！
我接到了錄取通知。
那天下午，我們正在開著例行月會。那幾天我一直注意著手機來電，深怕錯失新工作通知的消息。終於在會議進行中，對方來電了。
我抓著手機閃到會議室外，接了電話。對方告訴我已錄取該職務工作，並告知報到時間和體檢日期。
掛了電話後，我不動聲色的回到會議室，繼續開會。
直到討論的事項都結束後，我才舉起手跟大家報告：「我要離職。」
會後老闆留我下來談話，開頭當然先是一番稱讚 (也不知道是不是客套開場白)，說我表現得一直都很好，工作認真，也很專業 (這些我自己都知道)。
但唯一美中不足的就是態度的部份，太犀利了 (還來啊？但我現在已經把自己的心理素質，訓練的比過往強大，不會輕意被妳的言語所動搖崩解的)。
「所以妳說說吧！為什麼妳會想要離職呢？是因為我嗎？」既然老闆都這樣自己丟球了，那我就順勢接起來囉！
我點點頭，明白了當的說：「因為明顯感受妳對我言行舉止的監控，讓我備感壓力。且我認為妳一直不斷的想扣上我態度不佳的帽子，這讓我很難受。我還因此去做了員工諮商輔導。」
老闆先是睜大眼、一臉震驚，而後神色平淡的承認，她確實有刻意在監視我的一舉一動。接著她進一步的解釋：「這是為了要糾正妳的行為，讓妳知道錯在哪裡？」
OK~ 我是永遠不會忘記妳在我的考核表上，寫下的評語：『態度凌厲』。這樣已經夠了吧！
「而且，我會繼續對妳這樣做的，直到妳修正改過為止。」老闆補上了這一句。
Excuse me？妳剛剛有在聽我說話嗎？我已經告訴妳，因為妳的監視，讓我壓力大到要求助心理諮商，妳居然還說要繼續這樣對待我？
我會留下來繼續被妳虐待，那才是瘋了吧！
後續她說了什麼話，我都沒認真聽了，只是心裡篤定了，離開這個環境的念頭。
最後老闆還假惺惺的 (我是這樣子覺得)，為她之前對我做的事，所造成巨大的壓力感到抱歉，想用一個擁抱作為和解。
我心裡完全無法接受和解。
回想妳剛剛說的話，說因為之前對我做的事，造成龐大的壓力而抱歉，卻堅持要繼續這樣對待我？
要不要聽聽看，妳自己在說什麼？
但我人還在屋簷下，不得不低頭。
壓抑住心裡的排斥，勉為其難的跟老闆做了和解擁抱。
