你以為的惡主管，說不定是你的貴人。

有理的就業經驗到目前為止已經近十八個年頭了， 算一算待過的公司大大小小也有七間（含目前在職的）， 遇過的主管也不少， 所以今天和大家分享讓有理印象最為深刻的一位女主管。

有理的第三份工作是在一家專作OEM代工的鋁圈製造廠， 在業務部門擔任業助以及船務的工作。 但因這家工廠的管理生態很特別， 生產單位的管理能力不符合業務的需求， 所以排單及製作派工單都是業務單位處理的。

這份工作最難的部份是在出貨時要跟生產單位追蹤產品庫存， 通常每週一都要將當週要出貨的產品組櫃： 組櫃就是按櫃子的材積大小，把要出的產品預組給倉庫人員。 組好櫃後，就要開始追蹤產品有沒有按照計劃入庫， 如果沒有就要反應給生產部門， 請他們趕緊生產出來。

前面有提到生產單位能力不符合業務的需求， 所以想當然爾， 追貨的過程永遠都不是很順利， 常常卡關。 遇到卡關時，有理就要向主管報告。 請她移駕去生產部開會並「河東獅吼」一輪， 東西才有可能如期的交出來。

有理的主管是位四十多歲的女主管， 是愛狠分明的天蝎座， 思考及反應極快，講話也快， 不喜歡做事拖拉的人， 也討厭記憶力不好的人， 所以一旦忘了她交待的事， 下場通常是很慘的。

一開始在她手下工作時， 有理沒幾個月就開始適應不良。 每天都處在極度高壓的工作氣氛下， 除了處理手上的工作， 還得應付主管爆發的壞脾氣， 三天一小吼、五天一大吼。 當她心情不好時還得給呈上組櫃明細讓她審核， 要是沒捉到要領常常就是被劈頭一頓罵， 而且為了要能在上班時對應主管的要求， 把瑣碎較花時間的工作放在加班時完成（有理是沒加班費的）， 那時真的做到好逼哀。

面對這樣的職場環境， 其實有理數度想要離職， 但坦白說這份工作的薪水在當時還算不錯， 所以有理一直叫自己要撐下來。 直到看了電影「PRADA的惡魔」後， 有理才在這家公司徹底翻身。

電影裡女魔頭米蘭達跟有理主管的個性十分相像， 都是對工作要求完美的女強人。

一開始女主角安德莉亞也是摸不要到領， 一直在職場上碰壁，直到她打開心扉， 讓自己融入到這個行業裡， 且認真的去「了解她的上司」， 她的能力才開始讓主管看見並認同。 沒錯！！重點就是「了解上司」！ 有理之後就開始花心思去了解這位女主管的習慣及思考方式， 發現她因為思考邏輯能力很強，所以反應很快， 如果要能得到她的認可， 就要先把自己的思維調整成和她一樣， 並學習她將待辦事項一個個寫在筆記本上， 處理完就刪掉，以免自己漏掉每個重要的事。

不過當然不可能幾天就能馬上得到認可， 但是有理開始學習換位思考， 學習站在主管的立場去處理事情， 且提起被罵的勇氣， 勇敢的將自己的建議提出給主管參考。 經過一段時間後， 提案時，主管開始會跟有理說：「妳決定就好。」 或是開始向有理詢問意見：「妳覺得怎麼樣？」 漸漸的， 有理在工作上愈來愈得心應手， 與其它部門間也產生了合作的默契， 重要的是得到主管的認同。

其中， 最令有理感動的一個故事， 有次有理的失誤造成某個問題， 讓生產部以此作梗來攻擊業務部， 但有理的主管在辦公室拍著有理的肩膀說： 「沒關係，有事我來扛！！」 那時有理真的非常感動。

後來因為公司某些工作調度， 造成有理需要代理生產部的一些工作， 所以必須要加班， 但有理的主管直接幫有理爭取加班津貼， 全部門只有有理有。

人事姐姐曾私底下偷偷跟有理說： 「妳請假這麼多其實考績不是很好看， 但是妳主管硬是把妳打到最高分， 讓妳可以領不錯的年終。」

但後來因為工廠搬到新地點， 離有理家實在太遠了， 上下班都要騎四十分鐘。

就在一次上班途中有理出了車禍， 手受傷只能開車上下班， 但畢竟車子是公婆的也不能每天用， 為了借車的事還被小姑抱怨， 所以有理最後只能忍痛離職， 換個離家近一點的工作。

在離職當天跟主管告別時， 我們二人都含著眼淚感謝對方， 她還送了一盒GODIVA的巧克力給有理， 祝福有理能找到更好的工作。

多年後再聚， 主管還是和以前一樣沒變， 大家聊著彼此的近況， 也分享著彼此的生活， 就像多年不見的好朋友一樣。

有理在這位主管身邊工作三年多， 學到了非常多的東西， 除了工作效率大躍進之外， 思考能力速度也加倍。 誰說遇到惡主管不會好結局， 只要願意用心去了解：

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