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Google人資分享履歷撰寫四大心法
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最近發現很多艾寶都在計劃年後轉職，常常會私訊詢問我「履歷要怎麼寫？」、「為什麼我的履歷投出去都石沈大海？」其實，在寫履歷時，我們不能只想著「我想說什麼」，而是要想辦法了解人資的需求。最近我剛好在讀一些相關的資料，其中一個Google人資的經驗分享我覺得很有價值：「你可能擁有非常豐富的經驗和成就-但是，如果不能有效地表達自己，就很難說服其他人你應該得到這份工作。」
換言之，「講重點」對於有工作經歷的人來說是關鍵。如果你已經有好幾年工作經驗，很可能會想把所有東西都放上履歷，但是每份履歷人資可能只有30秒的時間可以閱讀，因此一定要濃縮重要的部分才能讓人資看見你突出的表現。
Google有時每週會招募50,000多名求職者，Google人資在看完幾十萬份履歷後，歸納出合格履歷一定要具備的4大特點。
1.強調並量化自己的影響力
身為有工作經驗的求職者，履歷已經不能像學生一樣只放一些參加過的專案或競賽，而是要強調自己「對公司的影響力」，並且要舉出具體的數字凸顯自己。
人資往往想看的是：你的工作是否改善了銷售額？你增加了多少客戶？
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在全球化的時代，一份出色的英文履歷可以大幅提升你的求職競爭力。無論是申請國際企業，還是尋求海外工作機會，英文履歷都是不可或缺的工具。本文將詳細介紹如何撰寫一份完美的英文履歷，讓你在職場上脫穎而出。
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
面試在職場生涯中很重要，但很多求職者常忽視面試準備的重要性。Google前人力資源高層指出許多求職者在面試時犯的盲點，並提出瞭解決方法。瞭解這些盲點並提前準備，可以幫助求職者在面試中表現更好。
坊間許多關於履歷撰寫的教學，不論是對於目標職務的分析或個人過去能力的盤點，都是基礎的基本功，而HR想知道的不外乎就是你與公司的適合程度以及未來加入後的穩定性。
如何能在開履歷後獲邀約不斷？
核對文中5要點，速速提升履歷關鍵亮點！
我曾經有過被面試官稱讚很會面試、寫履歷的經驗，這句話是我工作地方的人資在我進入公司後告訴我的。雖然不是被什麼全球百大企業錄用，但是畢竟受到人資這樣角色的肯定，寫履歷方面應該至少有及格吧w 所以今天就來分享該如何撰寫履歷。
這篇文章探討了在求職過程中，適時瞭解自己的強項、弱項、偏好、特質是非常重要的，應該優先於撰寫履歷和求職信。文章還提到了通過自我覺查、思考自己的生活目標和付出，進一步應用在求職過程中。這些內容對想要找工作和已經在找工作的讀者都有啟發和幫助。
英文履歷撰寫需要特別注意的幾個重點，包括個人資料、工作經驗、工作技能、校外經驗、學歷以及自傳、求職動機。此外，在撰寫英文履歷時避免使用同樣的形容詞一直出現、避免句子太長，以及使用過去式來撰寫履歷。這些都是撰寫英文履歷時需要特別留意的地方。
接觸到一位積極的求職者, 他計畫向一家德國公司投遞履歷。這家公司目前並沒有開出職缺, 他想毛遂自薦, 讓公司知道他有相關的專業背景和能力可以為公司做貢獻。主動向心儀的公司毛遂自薦是靠自己開發出隱藏版工作機會的一種求職方式, 但怎麼樣的內容才能讓公司留下好印象呢? 我認為有以下4點需要注意。
相信很多求職者都有一個疑問
到底要怎樣的履歷才能夠被獵頭＂看見＂
並且進一步透過LinkedIn或是104聯繫求職者呢？
以下提供幾個步驟，可以做為優化履歷的參考！
第一、關鍵字ＳＥＯ優化
獵頭在找人都會透過關鍵字去尋找人選履歷
而關鍵字亦對應著目前獵頭手上有的職位
例如：Ｊａｖａ工程
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