電商數位行銷企劃專員面試經驗分享-松果購物

招募流程：

履歷投遞- 一階面試＋筆試

a. 投遞履歷：104 即可

b. 一階面試＋筆試：

會先有一小時的筆試時間，主要考FB和GOOGLE的基本與進階概念，如：PPC、PPM、PPA、CPC、CTR、ROI計算、廣告投放規劃、不同模式底下，你會選擇怎麼投放與為什麼....

題目其實蠻難的，建議面試前再重新記一下定義與計算，尤其自己平常比較少接觸的廣告投放模式。

面試時先由HR跟我面試，可能面試過程挺不錯，剛好主管也在辦公室，所以跟HR面試完（約一小時多），他就請主管進來面試。但主管進來後，又幾乎把HR問的問題再重新問過一次，所以挺浪費時間，面試題目如下：

1. 自我介紹
2. 為何離職
3. 對我們公司有什麼了解
4. 為何想加入我們
5. 過去廣告投放績效非常好，可以跟我分享當時是怎麼做的嗎
6. 可以分享你有什麼跨部門溝通的經驗？或交換時如何跟各國學生團隊合作？
7. FB和Google廣告，操作熟悉度？
8. 可以接受加班嗎
9. 1~10分，有多想加入我們公司
10. 目前還有面試哪些公司？可以排序一下想加入公司的志願序嗎？
11. 哪三個重點，是你選擇公司的最重要因素
12. 最大的挫折經驗
13. 最有成就的事
14. 分享一下在德國交換印象最深刻的事
15. 公司離你家似乎挺遠，這樣通勤時間要多久？
16. 多久可以來上班

面試建議：

1. 如果有面試其他公司，此公司又不是你的第一志願，主管詢問你最快上班時間，建議可以跟主管說，目前雖還有面試其他公司，但非常喜歡貴公司...（舉一些優點），如果可以盡快收到公司最後面試結果，我會盡快決定並給回覆。當時感覺出主管一直希望我能趕快來上班，但由於我剛開始面試而已，所以很誠實跟主管說最快一個月後才能決定，而主管雖用各種情境問我，我還是很堅持一個月...最後反而沒被公司錄取。所以不管當下面試感覺有多好，還是先拿到offer再說！不要offer還沒確定，就搞得你只是來這間公司試試水溫
2. 公司普遍員工都很年輕，且鼓勵內部創業與跨部門溝通，喜歡這樣的公司文化可以考慮
3. 主管當時說這職位最大的挑戰是跨部門的溝通，所以面試也詢問很多相關問題，建議大家可以想多一點團隊合作的經驗
4. 當時面試時我已具備一些數位行銷廣告投放的經驗，但還是覺得筆試問題偏難（難度應該有接近廣告代理商的測驗難度），大家可以多準備

SHIH-JUNG KUO (u78150722)

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