數位廣告優化師是這幾年畢業生很熱門的職業，許多人都想做數位行銷，但大家對於實際的工作內容與工作環境常有過度美好的想像，與認為一定要有數位行銷或廣告投放的經驗才能申請，這次就來分享台灣最大廣告投放商的面試經驗、平均產業薪資，並幫助大家破除迷思。在文末也附上幾篇很實用的文章供大家參考！
招募流程：
履歷投遞-> 一階面試＋筆試 -> 二階面試
a. 投遞履歷：104或Yourator都可b. 一階面試＋筆試：
一開始會先做一小時左右的筆試測驗，包括性向、英文、邏輯推理、細心度測驗（給一串數字，然後選出下面4個選項哪個數字是一模一樣，我也是第一次遇過這種測驗）
面試整體都蠻輕鬆，除了一些專業數位廣告操作的問題（當時我有相關投放經驗，而我朋友面試其他公司時，沒經驗的話通常就會請你寫FB或Google 文案而已），其他幾乎都一直問人格與下班後興趣的問題
唯一的缺點就是面試過程非常久（2小時以上），當時面試官底下的組員，全部都來面試一輪（但也有些是來聊天而已，和分享自己過去經驗），面試題目如下：
- 自我介紹
- 你有曾經操作過很糟的廣告，並讓他重新優化的經驗嗎？如果有，是怎麼操作的
- 可以分享你投放一個新廣告的各流程嗎
- 你廣告的預算都如何分配
- 過去有什麼挫折的經驗，如何解決
- FB和Google廣告，哪個比較會操作？
- 可以接受加班嗎？
- 平常有什麼興趣？（主考官會特別想知道有無戶外的興趣）
- 如果和同事爭吵，要如何解決
- 期待薪資
- 有什麼問題想問？
c. 二階面試：
沒上。雖主考官說1~2週後會有後續通知，但後來就沒收到後續消息了。
面試建議：
- 對於無廣告投放實際經驗的人，建議可以先考取GA證照與參加數位行銷的相關課程或講座（如：TeSA就有舉辦許多實務課程），在學有機會則可以學習操作社團粉絲團，培養相關能力與行銷邏輯。對於有實務經驗的人，建議把過去操作的實際例子（好跟壞至少都要舉一個），好好重新思考一次，如果再來操作一次，有什麼更好的操作方法與當時操作的邏輯
- 這家廣告商希望數位廣告優化師都能隨時待命（像是一般節日，通常是廣告投放最大量的時間，如果廣告有問題或成效意外的差，數位廣告優化師即使放假在家都要立即為客戶做修正），所以如果很愛出外旅遊的人，要考慮一下（或可接受隨時帶筆電在身旁就好）
- 常需要下班，給補假但不太給下班費，面試前可以考慮一下自己適不適合。
- 薪水算法是底薪＋獎金，底薪不高，但主管說加上獎金通常還是不錯（具朋友面試相關公司的說法與我個人的經驗，這產業的底薪通常都不到30K）
- 數位廣告優化師的工作其實有點枯燥，基本工作生活就是為客戶投放廣告（通常以電玩與旅遊產業居多，而文案不用自己寫，通常圖片、文案客戶都會提供）與每週產製報表給客戶。通常工作2年以上，就能成為資深數位廣告優化師（許多人會轉成廣告業務比較有趣或離開這職位）
- 廣告投放商，資源較多，通常比較不會特別要求有實際投放經驗（如果是新鮮人的話，就算職缺有寫，投遞履歷還是很容易獲得面試機會），而如果是一般公司、電商，因為數位廣告優化師不多（可能一間公司就1~2位），所以無實際投放經驗要錄取會較難，但一般公司、電商的數位廣告優化師工作內容會有趣一點，通常要撰寫文案、參與公司產品定位的過程...
相關文章參考：
（公司福利說有零食櫃是真的～面試時就喝了好多瓶飲料）
最後為大家直接列出工作內容與要求條件，給大家做參考，我也把面試時覺得特別重要的地方可粗體標起來，方便大家未來面試上的準備：
工作內容
【工作時需熟悉Google廣告操作、Facebook廣告操作】
1. Google Adwords、Facebook廣告操作投放及優化分析
2. 帳戶分析廣告數據、成效分析 、優化及建議
3. 定期報表製作整理，檢討廣告成效並向客戶回報討論改善方向
4. 數位廣告文案撰寫發想與關鍵字文案優化策略建議
5. GA成效追蹤
6. 根據不同產業做搜尋趨勢洞察與分析
7. 對廣告操作與數據分析具熱忱者尤佳
8. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合
9. 學習能力佳，反應速度快，有效掌控及分配工作優先順序
條件要求
我們需要你：
1. 具大方積極活潑、創新思維、樂觀正向。
2. 具備較強的服務意識、抗壓性、耐心、細心、責任感、團隊精神及積極主動的態度。
3. 自我管理良好，有效掌控及分配工作優先順序
4. 快速學習瞭解公司產品優勢與市場行銷趨勢。
5. 無數位經驗者可
加分項目:
1. 經銷商服務經驗尤佳
2. Google/GA考試認證 或 相關課程結業
3. Google Analytics 使用經驗
4. 熟悉 AdWords 與Facebook廣告系統
5. 熟悉 Excel / 簡報技巧其他條件
