數位廣告優化師面試經驗分享- cacaFly 聖洋科技

招募流程：

1. 自我介紹
2. 你有曾經操作過很糟的廣告，並讓他重新優化的經驗嗎？如果有，是怎麼操作的
3. 可以分享你投放一個新廣告的各流程嗎
4. 你廣告的預算都如何分配
5. 過去有什麼挫折的經驗，如何解決
6. FB和Google廣告，哪個比較會操作？
7. 可以接受加班嗎？
8. 平常有什麼興趣？（主考官會特別想知道有無戶外的興趣）
9. 如果和同事爭吵，要如何解決
10. 期待薪資
11. 有什麼問題想問？

面試建議：

1. 對於無廣告投放實際經驗的人，建議可以先考取GA證照與參加數位行銷的相關課程或講座（如：TeSA就有舉辦許多實務課程），在學有機會則可以學習操作社團粉絲團，培養相關能力與行銷邏輯。對於有實務經驗的人，建議把過去操作的實際例子（好跟壞至少都要舉一個），好好重新思考一次，如果再來操作一次，有什麼更好的操作方法與當時操作的邏輯
2. 這家廣告商希望數位廣告優化師都能隨時待命（像是一般節日，通常是廣告投放最大量的時間，如果廣告有問題或成效意外的差，數位廣告優化師即使放假在家都要立即為客戶做修正），所以如果很愛出外旅遊的人，要考慮一下（或可接受隨時帶筆電在身旁就好）
3. 常需要下班，給補假但不太給下班費，面試前可以考慮一下自己適不適合。
4. 薪水算法是底薪＋獎金，底薪不高，但主管說加上獎金通常還是不錯（具朋友面試相關公司的說法與我個人的經驗，這產業的底薪通常都不到30K）
5. 數位廣告優化師的工作其實有點枯燥，基本工作生活就是為客戶投放廣告（通常以電玩與旅遊產業居多，而文案不用自己寫，通常圖片、文案客戶都會提供）與每週產製報表給客戶。通常工作2年以上，就能成為資深數位廣告優化師（許多人會轉成廣告業務比較有趣或離開這職位）
6. 廣告投放商，資源較多，通常比較不會特別要求有實際投放經驗（如果是新鮮人的話，就算職缺有寫，投遞履歷還是很容易獲得面試機會），而如果是一般公司、電商，因為數位廣告優化師不多（可能一間公司就1~2位），所以無實際投放經驗要錄取會較難，但一般公司、電商的數位廣告優化師工作內容會有趣一點，通常要撰寫文案、參與公司產品定位的過程...

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工作內容

條件要求