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數位廣告優化師面試經驗分享- cacaFly 聖洋科技
更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
數位廣告優化師是這幾年畢業生很熱門的職業，許多人都想做數位行銷，但大家對於實際的工作內容與工作環境常有過度美好的想像，與認為一定要有數位行銷或廣告投放的經驗才能申請，這次就來分享台灣最大廣告投放商的面試經驗、平均產業薪資，並幫助大家破除迷思。在文末也附上幾篇很實用的文章供大家參考！
招募流程：
履歷投遞-> 一階面試＋筆試 -> 二階面試
a. 投遞履歷：104或Yourator都可
b. 一階面試＋筆試：
一開始會先做一小時左右的筆試測驗，包括性向、英文、邏輯推理、細心度測驗（給一串數字，然後選出下面4個選項哪個數字是一模一樣，我也是第一次遇過這種測驗）
一開始會先做一小時左右的筆試測驗，包括性向、英文、邏輯推理、細心度測驗（給一串數字，然後選出下面4個選項哪個數字是一模一樣，我也是第一次遇過這種測驗）
面試整體都蠻輕鬆，除了一些專業數位廣告操作的問題（當時我有相關投放經驗，而我朋友面試其他公司時，沒經驗的話通常就會請你寫FB或Google 文案而已），其他幾乎都一直問人格與下班後興趣的問題
唯一的缺點就是面試過程非常久（2小時以上），當時面試官底下的組員，全部都來面試一輪（但也有些是來聊天而已，和分享自己過去經驗），面試題目如下：
- 自我介紹
- 你有曾經操作過很糟的廣告，並讓他重新優化的經驗嗎？如果有，是怎麼操作的
- 可以分享你投放一個新廣告的各流程嗎
- 你廣告的預算都如何分配
- 過去有什麼挫折的經驗，如何解決
- FB和Google廣告，哪個比較會操作？
- 可以接受加班嗎？
- 平常有什麼興趣？（主考官會特別想知道有無戶外的興趣）
- 如果和同事爭吵，要如何解決
- 期待薪資
- 有什麼問題想問？
c. 二階面試：
沒上。雖主考官說1~2週後會有後續通知，但後來就沒收到後續消息了。
沒上。雖主考官說1~2週後會有後續通知，但後來就沒收到後續消息了。
面試建議：
- 對於無廣告投放實際經驗的人，建議可以先考取GA證照與參加數位行銷的相關課程或講座（如：TeSA就有舉辦許多實務課程），在學有機會則可以學習操作社團粉絲團，培養相關能力與行銷邏輯。對於有實務經驗的人，建議把過去操作的實際例子（好跟壞至少都要舉一個），好好重新思考一次，如果再來操作一次，有什麼更好的操作方法與當時操作的邏輯
- 這家廣告商希望數位廣告優化師都能隨時待命（像是一般節日，通常是廣告投放最大量的時間，如果廣告有問題或成效意外的差，數位廣告優化師即使放假在家都要立即為客戶做修正），所以如果很愛出外旅遊的人，要考慮一下（或可接受隨時帶筆電在身旁就好）
- 常需要下班，給補假但不太給下班費，面試前可以考慮一下自己適不適合。
- 薪水算法是底薪＋獎金，底薪不高，但主管說加上獎金通常還是不錯（具朋友面試相關公司的說法與我個人的經驗，這產業的底薪通常都不到30K）
- 數位廣告優化師的工作其實有點枯燥，基本工作生活就是為客戶投放廣告（通常以電玩與旅遊產業居多，而文案不用自己寫，通常圖片、文案客戶都會提供）與每週產製報表給客戶。通常工作2年以上，就能成為資深數位廣告優化師（許多人會轉成廣告業務比較有趣或離開這職位）
- 廣告投放商，資源較多，通常比較不會特別要求有實際投放經驗（如果是新鮮人的話，就算職缺有寫，投遞履歷還是很容易獲得面試機會），而如果是一般公司、電商，因為數位廣告優化師不多（可能一間公司就1~2位），所以無實際投放經驗要錄取會較難，但一般公司、電商的數位廣告優化師工作內容會有趣一點，通常要撰寫文案、參與公司產品定位的過程...
相關文章參考：
最後為大家直接列出工作內容與要求條件，給大家做參考，我也把面試時覺得特別重要的地方可粗體標起來，方便大家未來面試上的準備：
工作內容
【工作時需熟悉Google廣告操作、Facebook廣告操作】
1. Google Adwords、Facebook廣告操作投放及優化分析
2. 帳戶分析廣告數據、成效分析 、優化及建議
3. 定期報表製作整理，檢討廣告成效並向客戶回報討論改善方向
4. 數位廣告文案撰寫發想與關鍵字文案優化策略建議
5. GA成效追蹤
6. 根據不同產業做搜尋趨勢洞察與分析
7. 對廣告操作與數據分析具熱忱者尤佳
8. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合
9. 學習能力佳，反應速度快，有效掌控及分配工作優先順序
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2. 帳戶分析廣告數據、成效分析 、優化及建議
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7. 對廣告操作與數據分析具熱忱者尤佳
8. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合
9. 學習能力佳，反應速度快，有效掌控及分配工作優先順序
條件要求
我們需要你：
1. 具大方積極活潑、創新思維、樂觀正向。
2. 具備較強的服務意識、抗壓性、耐心、細心、責任感、團隊精神及積極主動的態度。
3. 自我管理良好，有效掌控及分配工作優先順序
4. 快速學習瞭解公司產品優勢與市場行銷趨勢。
5. 無數位經驗者可
1. 具大方積極活潑、創新思維、樂觀正向。
2. 具備較強的服務意識、抗壓性、耐心、細心、責任感、團隊精神及積極主動的態度。
3. 自我管理良好，有效掌控及分配工作優先順序
4. 快速學習瞭解公司產品優勢與市場行銷趨勢。
5. 無數位經驗者可
加分項目:
1. 經銷商服務經驗尤佳
2. Google/GA考試認證 或 相關課程結業
3. Google Analytics 使用經驗
4. 熟悉 AdWords 與Facebook廣告系統
5. 熟悉 Excel / 簡報技巧其他條件
1. 經銷商服務經驗尤佳
2. Google/GA考試認證 或 相關課程結業
3. Google Analytics 使用經驗
4. 熟悉 AdWords 與Facebook廣告系統
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這篇文章主要介紹了從瞭解需求到瞭解自身技能，撰寫客製化履歷的三個步驟。作者通過分享自己的面試經驗，提供了對準備面試有興趣的人的幫助。同時介紹瞭如何從服務業轉職軟體科技業，並提供了免費檔案供讀者下載。
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本文介紹了BVG的行銷人才培訓中的投手階段，整體方向包括運營管理、操作技能、財務知識和數據分析等內容，並提供了投手階段所需的技能架構。
在面試時，應該要留意主管是否有事先篩選面試者，以及公司的真實狀況。另外，在選擇公司時，除了薪水和年終外，也應該關注彈性上下班、福利等項目。這些可以從天眼通、面試趣和Google評論中獲取信息。
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在當今激烈競爭的商業環境中，行銷已從單一的產品推銷演變為一項極為廣泛的職務，牽涉企劃、活動策劃、社群經營、官網維護、內容設計、廣告投放、公關經營等多方面。這樣的多元性讓我們能更深入洞悉市場，從而在競爭中取得屢戰屢勝，使我們的產品成為消費者心中的首選。
Google、FB、YT等，都已成為現代生活的一部分，也是各大廣告競相爭取露出的地方。 但你有想過這些廣告背後是怎麼運作的嗎? 其實廣告優化師的工作，主要就是去了解各大平台的廣告機制，然後運用專業將廣告放上平台投給合適客群看，並讓廣告效果最大化!又因主要工作是進行廣告投放，所以也被稱為「廣告投手」!
想要成為行銷人，但不知道從何下手嗎?行銷產業算是新鮮人求職熱門度蠻高的產業，但行銷產業從公司類型到職缺類型，都有蠻大的差異，因此這篇文分享了我眼中的行銷產業生態圈，可以針對自己比較喜歡的職務內容再進一步去瞭解和研究，求職的時候可以更有效率，也比較不會投到自己完全不喜歡的方向喔！
我是一個專職的數位廣告優化師，從Google數位火星計畫的徵選開始踏入這個領域。這個部落格將會分享數位廣告相關、數據追蹤與分析相關的心得和教學分享。也會在IG帳號上分享簡易圖文內容。歡迎留言或IG私訊提問。
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