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我從我的英國老闆身上學到的事（三）用行動為員工創造幸福的懷孕職場環境
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2015年來荷蘭唸書時，我在阿姆斯特丹第一次遇見了Magnum Pleasure Store (Magnum冰淇淋快閃店)，當時內心受到很大的震撼，畢業後因緣際會下我每年在全球開設25到30家快閃店，Magnum也成為我負責的品牌之一，於是開始跟著冰淇淋的腳步看世界，也有機會一窺快閃店背後的秘密！
懷孕這件事對我來說一直是一件很需要在工作與生活的平衡下才能夠發生的事情，三十歲前的我在台灣時專注追求著職場上的進步與方向，同時觀察著同事懷孕後面臨的職場壓力，職場孕婦生活光是想我就會感到無比的壓力與遙不可及。三十歲後來到荷蘭唸書，一年後畢業加入現在的公司，職場上換了國家換了......
下半年進入公司半年績效回顧及與各品牌規劃明年發展細節的時間點，工作上陸續參與了許多策略會議及品牌工作坊(workshop)，前幾天在一場會議中聽一個剛入職一年的新財務同事做例行簡報，每次簡報過程都看得出來他有點緊張，手上緊緊握著事前做好的筆記，面對同事的提問會需要一兩秒鐘的時間停頓......
當城市遷徙成了在跨國公司歷練的必經歷練之路，這些高階主管們有多常因為工作關係需要搬家或是出差？又是如何維繫生活與工作的平衡？如果是你，你會選擇什麼樣的生活？一場高階主管的workshop，帶來了一場很有趣的討論。
還記得三年前拿到offer的那天，我往前往阿姆斯特丹的火車上收到了總監老闆親自打來歡迎我加入團隊的電話，電話中老闆用很誠懇的語氣說：「謝謝你接受我們的offer，很期待你加入我們的團隊。」當時我感到非常驚喜，電話中傳遞了老闆將我當成團隊未來重要一份子的熱忱，這也為我們後來的共事拉開了很好的序幕..
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