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我從我的英國老闆身上學到的事（三）用行動為員工創造幸福的懷孕職場環境
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2025/03/03
回想起來覺得人生還真是難以預料，大病一場後經過了450天的病假休養，我重新回到了工作崗位！這邊跟大家分享荷蘭病假復職的法規以及我的新任土耳其老闆帶給我的逼人挑戰，幸好工作之外生活還是很甜蜜的！
2025/03/03
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2023/08/01
今年對我來說是生命起伏震盪極大的一年，突如其來的一場大病，令人措手不及，幸好，荷蘭的病假系統非常保護員工，讓我在這黑暗的半年完全不需要擔心收入與工作，可以安心休養。荷蘭提供最長達兩年的給薪病假，薪資介於70%到100%全額薪水，到現在我都還是覺得這個法規制度對生病員工來說實在是好得不可思議，由衷感謝
2023/08/01
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2022/06/17
選擇出國工作，還需要多考慮哪些事情？
出國工作已經成為現代年輕人很普遍的選項之一，思考海外工作機會時，剛開始我們多數只會考量到國外工作條件本身的吸引力，像是工作內容、薪資水平、後續職涯發展等等，但其實還有以下幾點更重要的方向必須提前思考，因為這才是會影響你中長期在當地生活的快樂指數最主要的因素。
2022/06/17
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男人只要講到當兵，每個話匣子一打開就關不起來。而女人呢?我發現共同的話題是懷孕生小孩。你有沒有發現，這兩件事的共通點---太痛苦了!!原來痛苦的事才會讓大家記憶深刻。
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我之前這篇文章有提到，十年前我有一份穩定但乏味的工作，已經作了三年多，那時我舉棋不定，不知該不該捨棄這種如溫水般的生活，溫暖但吞噬人心。
好不容易找到了新工作，主管也因為我的學經歷，給了我不錯的起薪。我抱著戰戰兢兢的心情，一心想著好好作，我要在這裡重新開始。
沒想到，這份工作，徹底改變我的人生。
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上週我回到工作崗位開始上班了，回復上班前夕，腦子裡常常冒出許多念頭，想著離開這不算短的半年不曉得公司會不會已經發生了好多事、自己一開始會不會很難上手或是需要一些時間重新適應、鬆散了半年的媽媽腦袋是否可以馬上調節成以前的速度、已經習慣的全職育兒生活步調是否會讓我難以適應過往的工作模式等等......
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