如何寫人物專訪？

基本流程：

一、事前作業 1. 方向擬訂：與邀稿人（暫稱同事）討論專題內容， 2. 做功課： 閱讀受訪對象的經歷、著作、理念等作品，最好記下一些行內術語，以便訪談時對方提及能更快進入狀況，若對方還要向你解釋不少行內話，則會影響訪談的步調。 3. 擬訪綱：並和同事討論寄邀請信，附上訪綱（不過也有不需要訪綱的受訪者）。 展現誠意。

二、採訪 通常訪談時間為1.5～2小時，包括可能有半小時是暖場、中間岔題、收尾的社交禮儀等。 訪談技巧與受訪者特性吃了很大比重，有分話多、話少、掌控話語權、不擅言詞的，甚至與訪談者性別、年齡、職位差異等等因素，都會影響訪談的步調與資訊收集的多寡。

三、撰寫（以3000字的篇幅為例） 1. 臨場感文字與聽打逐字稿（一至兩天） 以正文文體打下當天受訪的臨場感，也就是田野筆記一定要當天寫的概念。 不過最後一定會因字數，而有所刪減。 此步驟的重點是，保留還有臨場感的文字，後續可做為開場、行文中的臨場感使用。

2. 架構：另開word檔專門寫正文，列出小標，通常就是based on訪綱 3. 劃重點：在逐字稿上地毯式Bold重點，並謄至正文 4. 正文：分配、精簡受訪者的話 謄完逐字稿重點後，總字數一定會來到暴衝的狀態。因篇幅有限，須分配回答各問題的篇幅，免得精簡到一半發現字數受限，無法容納後面的內容，這時就會變成又要花時間回去刪減前半寫好的內容。

此時，「分配」便是下功夫的所在，因為受訪者的回答常常不是一個蘿蔔一個坑地落在每個問題之後，在3. Bold逐字稿重點的過程會發現，某一個問題的回答常常是散落全文各處，這時候的「分配」也像coding的操作。

5. 全文修飾 此階段還是有細緻的4.之分配、合併、精簡的過程。其中的功夫在於將9成以上受訪者的話轉為正文文體，以及如何安放各問題的次序，不然通篇閱讀起來會太過口語(raw)而影響資訊吸收與閱讀體驗。 撰寫專訪文章與其他文類的其一差異在於，此時的成就感累積，反而是看到數字在精簡的過程緩緩漸少，而不是一個一個增加字數的過程。

四、交稿後比對 通常交稿後，編輯部或主編會做出部分的修改，而比對原稿哪裡被修改、思考哪裡被修改，也是學習的所在。除此，有時候被修改的部分，並非是寫得差強人意，而是改為更符合該刊登網站的風格。

結語

經歷很有挑戰性的專訪經驗，其實花費的時間精力比想像高出許多。我認為好的專訪，是活靈活現地將讀者拉回當時的採訪現場，因此，通常篇幅不會太長（3千字大概是現今網路閱讀的專注極限）。

從文字中，對專訪人物有具體畫面的呈現，有風格、有態度，也有當時與訪談者的互動。以及，從富有臨場感的文字中，道出採訪內容，帶出受訪者的理念、嘗試、挫折、支持下去的動力與未來願景，將起、承、轉、合埋進訪談順序裡（或是在文章中重組架構），同時也是一篇受訪者與專題結合的人物篇章故事。