職涯十字路口
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
如何評估這份工作是否能做的長遠？如何比較潛在的工作機會？
前陣子在各大社群媒體瘋傳一張圖，讓不少許久無法在日落前下班的朋友重新省視：
成功，到底是什麼？
許多人把工作與薪水看的比什麼都重要，但有些時候，在錢夠用的狀況之下，還有其他因素影響著我們的生活品質，我們是為了工作而生活？還是為了生活而工作？
理想上
研究所時期曾經聽校友分享，提到選擇一份工作之前，需要考慮三件重要的事情，分別是興趣、能力、價值。不經一事，不長一智，當時的我有聽沒有懂，最近才突然從職場的失敗中得到教訓，開始有深刻的體悟，但未來的我一定會更依賴這個模式，不斷尋找從鐵三角中獲得平衡的方式。
以下列出幾個我認為需要思考的問題：
興趣
- 對這份工作有沒有成就感？
- 是不是能夠持續保有熱忱？
- 私人時間有沒有其他興趣？
能力
- 是不是有足夠的知識技能？
- 是不是能夠持續學習成長？
- 是不是不容易被別人取代？
價值
- 能夠為公司帶來多少價值？
- 薪資福利是不是符合行情？
- 產業的前景和未來樂觀嗎？
實際上
你怎麼想完全不重要，一切都是老闆說的算。
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大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
追求薪資成長沒有不對，只是有時候薪資並非我們找工作的唯一考量。除了薪資外，我們應該問問自己在意的公司文化價值觀、主管風格、團隊氣氛、工作型態與角色、價值認同等事情。透過瞭解我們自己的工作價值驅動力以及內在動機，幫助我們判斷該選擇什麼樣的機會。
大部分的職涯選擇之所以困難, 往往是因為背後考量的不只是職涯發展, 還同時綑綁了對生活其他層面的期望, 綁進來的因素越多, 就越難做決定。 當手邊有不同的選擇要做決定時, 我喜歡用「以終為始」的概念來啟動整個決策流程, 先想清楚最後想抵達的是怎麼樣的地方, 再回推路徑, 具體的作法可以分成3個步驟
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
年節期間看到很有感覺的一句話: 工作的目標不是謀生，而是讓你的人生有價值。 大學之道中修身、齊家、治國、平天下。其中並沒有立業或事業，而工作的意義從我認同的觀點來看，其實是用來藉由幫助他人、提供價值藉以提升自身靈魂深度與高度的。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
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