反思空杯

對於過去年輕的我，初入社會的我，努力找工作，就職工作任勞任怨，依然記憶猶新。

就如同一個空杯子，為了裝更多的水，努力的消化吸收，讓杯子容納再次注入的水。

就這樣埋頭苦幹當基層員工，練就了一身技能。因為表現良好，且等待許久的升遷機會來臨，我便把握住機會晉升中階主管。

俗話說：「換了位置，換了腦袋。」

確實是需要，換了位置，換了腦袋。因為管理人，需要很多不同的角度來看事情，才能把事情處理完處理好。而公司現場的營運需要賺錢，需要管控風險、降低成本、提高毛利。

這些都是很理論的談又需要很實際的做。

所以主管就必須要很有自己的想法，也需要能聽進別人的看法，好或不好的意見都要。

時間一久，杯子就不空了，而且滿杯溢流。

前陣子，有另外一間公司找我面試，面試完後很急著需要我去上班。而這工作又回到很基層的工作，需要有防火管理人的證照、需要負責ISO品質跟環境管理系統維護、需要能做簡易水電維修，需要雜項採購生產所需包材，需要防疫管理廠區人員體溫測量記錄，需要人力資源招募、任用、訓練，需要......(後面雜項工作就不多敘述了)。

去任職的那幾天，在悶熱的廠房跟骯髒的廁所，巡查整理。掃垃圾、撿垃圾、收垃圾，我一直在想，能彎下腰、低下頭，也應該能空杯心態。這時心裡傳來了另一個聲音，這不是我要的工作。(原因就不多述)於是我禮貌性的找公司主管談，並直接說明這工作我不能勝任，在短短工作的幾天，畫下句點。

離開是真的，留下來的也是真的。

不管是離開或是留下，中年的我應該更需要知道，面對真正的自己跟身體。健康是無價之寶。往下一站前進，感謝家人的支持。