前言
2022年底邁入了，2023年初，總務工作上一直很忙碌，也很盡心去完成任務。
工作上，不成文的規定每天要07:40開早會，中午休息時間要看用餐狀況，17:00下班，但都待到18:00過後才走。
每天車程往返約2個小時，加上工作時間9個小時，每天大概用在工作上約11小時左右。有點累?這或許是常態吧？
或許是職場霸凌
在有些勞動場所上，難免有些工作場所噪音是在85分貝以上。
這些長期在這樣環境下工作的人，未配戴噪音防護具，造成聽力永久傷害。也因為這樣養成平常在工作的時候，說話非常大聲。(因為聽不見所以說話大聲)
不管是有意或無意，在聽力正常的人，有時候會覺得溝通好像在吵架一樣。
我當時是努力的持續接總務工作任務，也一直完成任務，但就是每天都被檢討工作未完成，何時完成?我反應人力不足，主管有聽沒有懂，還跟我講話很大聲。
幾乎天天這樣，工作上沒有讚美只有批評。
我在想，這是霸凌嗎？
新的工作機會
也因為這樣，我心裡覺得是霸凌，所以又開始投履歷，也收到新工作面試，面試後也順利的錄取。
新工作車程離住家只有20分鐘，每天準時上下班，薪資比當下每月又多了10k。
這條件很吸引我，我想挑戰看看。(多出的時間我用來寫作跟讀書，大概是這樣吧！)
今年我45歲，找工作也還有選擇，很知足惜福。
如果當下主管沒有跟我大聲說話，我想我也不會找埋下找工作的念頭，並堅定地離開。(還是有經濟壓力啦。)
試用期滿
來到新公司，很快也滿三個月，也取得正式人員，並擔任主管職。
我想，到退休前，還有很多經歷可以細嚼慢嚥。
後記後，還會有後記，沒有結束。
加油👏
每日幸福呈現，知足感恩惜福。
以上分享，寫作樂趣。Justin 2023.08.29
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