那些年，蹲點地方的6個小煩惱

1.資源不足

包袱收一收回到地方，發現自己除了簡單行李之外什麼都沒有。近年來不乏許多政府、企業透過各類計畫提供在地青年資金挹注，然而對於有志於推動地方創生計畫的單位來說空間、人脈等資源更為重要。貿然憑著一股熱血返鄉固然浪漫，不過也別忘了多做功課！在外在環境快速變動的當口，靜下來盤點家鄉有哪些優勢、自己能掌握的資源又有哪些， 並結合行銷、宣傳等青年更擅長操作的跨領域資源，在傳統與現代間找到平衡點，並賦予時代與環境新的價值，才能開創出新的局面。

2.生涯規劃

「這輩子就這樣下去了嗎？」這是許多在在地工作一陣子的青年，午夜夢迴總會浮現心底的話。地方工作需要的知能相當多元，人才需要長時間養成，但一般情況下薪資水平仍有隱隱的「天花板」，青年因成家、生子等因素，選擇轉換跑道的案例屢見不鮮。

3.缺乏話語權

「那個年輕人，來搬一下東西！」、

「欸，你可以免費幫我畫一個 LOGO 嗎？」有一種生物在地方裡沒有自己的名字，總被呼來喚去，或負擔勞力活，或出心力腦力及幫忙操作電腦程式，像個忙碌的陀螺轉呀轉， 他們的共同名字叫做地方青年。因為未能在地方社群中建立良性的溝通機制，或礙於人情， 回到家鄉的青年，往往缺乏話語權，以致於各種創新的想法未能獲得資源實際執行，個人生涯發展也因此受限。如何扭轉這樣的局勢？需要建立信任基礎，跨世代對話。

4.地方勢力

誤打誤撞走入地方的青年，有時就像誤闖叢林的小白兔。叢林中有各式蔓生的植物交織成網，就像是地方上綿密的社群網絡一般。要加入他們還是另立山頭？每一個選擇都考驗著青年的智慧。

5.組織如何成長

蹲點工作，只有個人單打獨鬥絕對是行不通的！不管是團體亦或是個人， 青年們如何穩健成長、踏實築夢？地方上是否已具有能陪伴共好的社會網絡？能讓青年們成長、獲益的一方土地，才是有未來的地方。

6.競爭還是合作

地方耕耘的青年們摸索出一套商業模式後，往往會面臨其他團隊也前來「分一杯羹」的情況，要與之競爭？ 亦或是共同合作把餅做大？競合關係的拿捏，當中需要的柔軟身段和手腕，是學也學不完的智慧。

本篇文章出自國立新竹生活美學館發行之《巢兼代》刊物 Vol.2 指導單位｜文化部 出版單位｜國立新竹生活美學館 執行單位｜城市透鏡文化有限公司 圖片設計｜呂家瑜