你的道理才是道理？！

在講求獨特創意的年代，

依然有著認為與眾不同就是不合群的組織，

若他剛好是掌管組織發展的重要主管，

那下屬真是求生不能、求死不得，

只能強迫自己裝聾作啞，

將一切獨特轉為地下化組織，

然後裝備自己的玻璃心，

讓防備升級，

以不違初衷。