尊嚴是生氣的原點(上)

    你在職場有發生這種狀況嗎？當你與上司一起工作時，雖然上司很有領導能力，但是十分堅持自己的想法，對任何事都必須依照自己的規則，不願接受別人的意見，感覺難以溝通，不知道如何表達自己的想法。

    其實一個人能夠當上主管，大多因為有一點能力，所以也有很強自尊心，你可以注意下，他是否有以下特徵。

1.         極強的地盤意識：非常在意職責範圍，如果侵犯自己的領域會有很大反應。

2.         遇事不願退讓：因為過去的成就累積的經驗及工作法則，制定自己的規則，要求別人遵守。

3.         堅持主導權：因為主管或前輩身分所以想要領導大家。

4.         強調上下關係：在意自己的地位，重視別人對自己的職稱。

5.         拘泥過去經驗：喜歡炫耀自己過去的成就，希望別人尊敬自己。

    如果對方很在意自己身分的人，我們要小心不要踩到對方的地雷，因為這種人很在意別人對他們的態度。如果是使用諷刺、輕蔑、輕挑的態度很可能會造成對方不開心。即使在工作外的場合，例如聚餐或假日出遊的狀況也要謹慎自己的發言。