【一書一力】《做自己的工作設計師》: 給自己的無限寶石 | Arosli 阿洛思理
一書一力
用列表方式的價值點，萃取書中精華，分享給大家
我是Aros。我從《做自己的工作設計師》整理出這六點無限寶石之力，加一個反思點，分享給你:
- 靈魂寶石- 檢視你的人生一致性
- 時間寶石- 最佳可做選項VS.理論最佳選項
- 空間寶石- 組織內只有四種人
- 心靈寶石- 真正在意的職涯ARC
- 現實寶石- 因為認清現實，所以能扭轉的自造者混音
- 力量寶石- 給你力量的好工作日誌
- 反思: 對工作這個字的定義與感受?需要重擬嗎?
1.靈魂寶石- 檢視你的人生一致性
靈魂的相反，是行屍走肉。是被迫束縛、渾渾噩噩而無法自拔。而書中提到，人生一致性是能清楚串起你的「工作觀」與「人生觀」。但工作觀跟人生觀，我們該怎麼找到呢?
書中有明確的問句，讓你去找到「靈魂」
工作觀: - 為什麼要工作?
- 工作是為了什麼?
- 工作的意義是什麼?
- 工作和個人、他人、社會有什麼關聯?
- 什麼叫「好工作」或「值得做」的工作?
- 金錢和工作的關聯是什麼?
- 經歷、成長、成就感、和工作的關聯是什麼?
人生觀: - 人活在世上是為了什麼?
- 人生的意義或目的是什麼?
- 個人與他人的關聯是什麼?
- 家庭、國家和世界上的其他事，對我的人生來說具有什麼意義?
- 什麼是善，什麼是惡?
- 世上是否有更崇高的力量，例如神或其他至高無上的事物?有的話，那對你的人生造成什麼影響?
2.時間寶石- 最佳可做選項VS.理論最佳選項
如果能讓你倒轉時間，你可能會想回去做「早知道就..」的改變。但許多事，都是因為時間拉長，你能掌握更多資訊，發現當時其實可以有更多更好選擇。只是你當時也許時間有限、資訊有限，你只能憑藉有限條件，來做決定。
而書中最佳可做選項與理論最佳選項的小提醒，能幫助你不浪費時間，聚焦專注幫助你，做出當下真正可行判斷或決定。
簡單的情境:
你和朋友聊得很開心，發現已經過晚餐時間有點晚了。那晚餐想吃什麼?
如果選擇了理論最佳選項，也就是許多人習慣模式:
可能就會變成，開始分享一些你曾吃過很好吃或想吃的料理。聊得很開心，但問題沒解決，一樣肚子餓、吃不到晚餐。而且隨時間消逝，讓選項變得更少。
最佳可做選項，則是強調行動導向，選擇實際上能做的事:
- 在家煮
- 出去吃
- 叫外賣
- 餓肚子
看完以上，你可能覺得，哼我當然會選最佳可做選項呀。
但如果，這個問題放大到要不要轉職、要不要創業、要不要結婚呢?
我們都難免希望，自己理想中的完美情境能實現。做最佳可做選項，好像是有點「不得不」或是「將就」的感覺。不過事實上，現實中不存在的選項就不是選項。所以這並不是將就，而是幫助你釐清現況，同時放下那些對虛幻理想的執著。
3.空間寶石- 組織內只有四種人
空間寶石允許持有者出現在任何地方；在現實中任何地方移動任何物體；扭曲或重新排列空間。
我認為，在現實世界哩，空間寶石的能力就是組織內的權力和影響力。
職權自然不必說，小至團隊，中至公司，大至國家。有組織的地方，就會有職權。書中提到，成功設計工作生活的關鍵，便是瞭解工作中存在的權力架構。除非你懂得公司的權力與影響力如何運作，要不然不可能得到想要的結果。所以才有了很重要的上面這張圖。
其中一個重點是: 影響力=價值+賞識。
也就是說，不是貢獻你認為的價值(苦勞)，而是對組織或是高職權的人，大家覺得有幫助，會被「記住」的價值。
小練習: 去把你的組織成員(包含你)，去放到這張圖裡面吧！
4.心靈寶石- 真正在意的職涯ARC
當提到去台積電或一些大公司工作時，你會聽到一種說法:
「裡面的人，很想出來；外面的人，很想進去」
究其原因，很多人認為，錢是最重要的，如果錢這麼多，再辛苦我也願意。但事實是，如果沒有內在動力，或是與你在意的內在動力不符。所謂的高薪高壓，通常並不是你真正長期想要的。
那內在動力是什麼呢?書中有很好的三項檢視指標:
- Autonomy自主性
- Relatedness 歸屬感
- Competence 能力
簡單來說，我覺得就是問自己3個問題加1個靈魂拷問:
- 這個工作有沒有辦法打造屬於你的小天地?
- 這個工作有沒有讓你有成為「偉大的一部分」?
- 這個工作有沒有在能力上，讓你有成就感與自信的提升?
靈魂拷問:
「哪一個是你覺得沒有也沒差的? 哪一個是你覺得非有不可的?」
這些比起錢來，看似很務虛、很心靈層面的問題。恐怕，才是你在做長期決策時，最需要考慮的。
5.現實寶石- 因為認清現實，所以能扭轉的自造者混音
現實寶石如果在現實當中，會是什麼樣的力量。我認為，就是在你的現實框架下，去找出一個「破局」的方法。
這裡的破局，指的是我們遇到需要抉擇而猶豫不決的兩難問題。像是:
A.起始薪資比較高的大公司，但工作內容沒這麼喜歡
B.剛起步的小新創，薪資不怎麼樣，但內容和遠景你很喜歡
而如上圖所示，我們會卡住，通常是因為我們不知道，有這麼多好東西出現時，到底如何做取捨? 尤其，連自己真正想要什麼，都還很模糊的時候。
有了上面這張圖，把自己的自造者混音畫出來。你也能有認清現實、扭轉現實的力量。
6.力量寶石- 給你力量的好工作日誌
力量這件事，很多時候，我們會覺得必須從外在獲得。但我認為書中的這個小工具，才是真的紮實，喚醒你的內在力量。
多數時候，這張表我認為是提醒自己莫忘初心，同時也把握每個轉瞬即逝，被你忽略的日常小成就。
當然，如果你發現，你連寫這張表都很困難時。那的確就像書中所提，在你嘗試了書中提到的種種重擬問題、改造工作之後，卻仍還是沒有得到自己滿意的答案。也許就真的該思考，離開目前工作的其他選擇了。
力量的源頭，還是在你自己、跟你自己所付出的行動上。
7.反思: 對工作這個字的定義與感受?需要重擬嗎?
當你聽到工作這兩個字，你覺得這是正向還是負向的詞彙呢?
你第一時間浮現的畫面，和你的感受。是讓你覺得有壓力、緊張，還是振奮、愉悅?
如果你就是為了錢而做你現在的工作，你的心中，有全然接受嗎?
如果你不知道工作是為了什麼，你有想要去探索或嘗試，來尋求答案嗎?
無論如何，書中的設計思考心態，我認為隨時都可以拿來當作自己迷茫時的好輔助。
- 好奇心-當個好奇寶寶
- 行動導向-試一試
- 重擬問題-用中性角度重新看問題
- 覺察-一切都是過程
- 通力合作-請別人幫忙
- 愛上說故事-說出你的故事
本篇為好讀精簡版，喜歡的話，可以參考以下內容，閱讀更多
我在Amaygo Bar寫的 IG
我和波莉一起的YouTube共讀BAR
- 人活在世上是為了什麼?
- 人生的意義或目的是什麼?
- 個人與他人的關聯是什麼?
- 家庭、國家和世界上的其他事，對我的人生來說具有什麼意義?
- 什麼是善，什麼是惡?
- 世上是否有更崇高的力量，例如神或其他至高無上的事物?有的話，那對你的人生造成什麼影響?
2.時間寶石- 最佳可做選項VS.理論最佳選項
如果能讓你倒轉時間，你可能會想回去做「早知道就..」的改變。但許多事，都是因為時間拉長，你能掌握更多資訊，發現當時其實可以有更多更好選擇。只是你當時也許時間有限、資訊有限，你只能憑藉有限條件，來做決定。
而書中最佳可做選項與理論最佳選項的小提醒，能幫助你不浪費時間，聚焦專注幫助你，做出當下真正可行判斷或決定。
簡單的情境:
你和朋友聊得很開心，發現已經過晚餐時間有點晚了。那晚餐想吃什麼?
如果選擇了理論最佳選項，也就是許多人習慣模式:
可能就會變成，開始分享一些你曾吃過很好吃或想吃的料理。聊得很開心，但問題沒解決，一樣肚子餓、吃不到晚餐。而且隨時間消逝，讓選項變得更少。
最佳可做選項，則是強調行動導向，選擇實際上能做的事:
- 在家煮
- 出去吃
- 叫外賣
- 餓肚子
看完以上，你可能覺得，哼我當然會選最佳可做選項呀。
但如果，這個問題放大到要不要轉職、要不要創業、要不要結婚呢?
我們都難免希望，自己理想中的完美情境能實現。做最佳可做選項，好像是有點「不得不」或是「將就」的感覺。不過事實上，現實中不存在的選項就不是選項。所以這並不是將就，而是幫助你釐清現況，同時放下那些對虛幻理想的執著。
3.空間寶石- 組織內只有四種人
空間寶石允許持有者出現在任何地方；在現實中任何地方移動任何物體；扭曲或重新排列空間。
我認為，在現實世界哩，空間寶石的能力就是組織內的權力和影響力。
職權自然不必說，小至團隊，中至公司，大至國家。有組織的地方，就會有職權。書中提到，成功設計工作生活的關鍵，便是瞭解工作中存在的權力架構。除非你懂得公司的權力與影響力如何運作，要不然不可能得到想要的結果。所以才有了很重要的上面這張圖。
其中一個重點是: 影響力=價值+賞識。
也就是說，不是貢獻你認為的價值(苦勞)，而是對組織或是高職權的人，大家覺得有幫助，會被「記住」的價值。
小練習: 去把你的組織成員(包含你)，去放到這張圖裡面吧！
4.心靈寶石- 真正在意的職涯ARC
當提到去台積電或一些大公司工作時，你會聽到一種說法:
「裡面的人，很想出來；外面的人，很想進去」
究其原因，很多人認為，錢是最重要的，如果錢這麼多，再辛苦我也願意。但事實是，如果沒有內在動力，或是與你在意的內在動力不符。所謂的高薪高壓，通常並不是你真正長期想要的。
那內在動力是什麼呢?書中有很好的三項檢視指標:
- Autonomy自主性
- Relatedness 歸屬感
- Competence 能力
簡單來說，我覺得就是問自己3個問題加1個靈魂拷問:
- 這個工作有沒有辦法打造屬於你的小天地?
- 這個工作有沒有讓你有成為「偉大的一部分」?
- 這個工作有沒有在能力上，讓你有成就感與自信的提升?
靈魂拷問:
「哪一個是你覺得沒有也沒差的? 哪一個是你覺得非有不可的?」
這些比起錢來，看似很務虛、很心靈層面的問題。恐怕，才是你在做長期決策時，最需要考慮的。
5.現實寶石- 因為認清現實，所以能扭轉的自造者混音
現實寶石如果在現實當中，會是什麼樣的力量。我認為，就是在你的現實框架下，去找出一個「破局」的方法。
這裡的破局，指的是我們遇到需要抉擇而猶豫不決的兩難問題。像是:
A.起始薪資比較高的大公司，但工作內容沒這麼喜歡
B.剛起步的小新創，薪資不怎麼樣，但內容和遠景你很喜歡
而如上圖所示，我們會卡住，通常是因為我們不知道，有這麼多好東西出現時，到底如何做取捨? 尤其，連自己真正想要什麼，都還很模糊的時候。
有了上面這張圖，把自己的自造者混音畫出來。你也能有認清現實、扭轉現實的力量。
6.力量寶石- 給你力量的好工作日誌
力量這件事，很多時候，我們會覺得必須從外在獲得。但我認為書中的這個小工具，才是真的紮實，喚醒你的內在力量。
多數時候，這張表我認為是提醒自己莫忘初心，同時也把握每個轉瞬即逝，被你忽略的日常小成就。
當然，如果你發現，你連寫這張表都很困難時。那的確就像書中所提，在你嘗試了書中提到的種種重擬問題、改造工作之後，卻仍還是沒有得到自己滿意的答案。也許就真的該思考，離開目前工作的其他選擇了。
力量的源頭，還是在你自己、跟你自己所付出的行動上。
7.反思: 對工作這個字的定義與感受?需要重擬嗎?
當你聽到工作這兩個字，你覺得這是正向還是負向的詞彙呢?
你第一時間浮現的畫面，和你的感受。是讓你覺得有壓力、緊張，還是振奮、愉悅?
如果你就是為了錢而做你現在的工作，你的心中，有全然接受嗎?
如果你不知道工作是為了什麼，你有想要去探索或嘗試，來尋求答案嗎?
無論如何，書中的設計思考心態，我認為隨時都可以拿來當作自己迷茫時的好輔助。
- 好奇心-當個好奇寶寶
- 行動導向-試一試
- 重擬問題-用中性角度重新看問題
- 覺察-一切都是過程
- 通力合作-請別人幫忙
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