庇護工場的錄取率高嗎？

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嗨！我是佩雯，我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸，歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性，期待和各位夥伴們的相遇！我提供的專業服務包括： ◎職業重建服務：庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備 ◎企業及雇主服務

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庇護工場常見的Q&A

在服務的過程中，深刻的體會由於社會大眾對此領域的不了解，常會產生許多誤解，例如過往曾發生過的政治人物質疑未達基本工資的新聞，對庇護工場領域的士氣造成極大的傷害。於是，以下我將針對幾項常見的疑問做說明，希望能幫助大家對此領得有更正確的理解，日後若有再觀察到常被問到的問題，會持續於本篇文章做補充：

#庇護工場 #庇護就業 #身心障礙庇護工場

我的孩子適合進入庇護工場嗎？

「我的孩子適合進入庇護工場嗎？」「為什麼進入的時候還要面試？」「庇護工場不是政府的資源人人皆可使用嗎？」在服務身心障礙者的過程中，以上是許多家長常提出來的疑問，也是社會大眾目前對庇護工場較不清楚的地方，因此希望藉著這篇文章概要的說明！

#庇護工場 #身心障礙庇護工場 #庇護就業訓練

個案服務隨筆：如何在別人面前介紹身障孩子

由於職務內容屬性的緣故，我服務的個案年齡多介於 18 ~ 30 歲，許多人都才剛歷經過一段職涯的轉換，如：剛從學校畢業、剛從上一份工作離職...等。這個年紀也是最有動機就業的時候，通常是由家長陪同一起來尋求「職業重建專業人員」的服務，在約莫半小時的簡單訪談中，可以概略的了解個案的家庭氣氛、性格、自信

#庇護工場 #個案服務 #職重服務

庇護工場個別化服務計畫擬定實務操作

庇護工場的個別化服務計畫的擬定要怎麼做呢？以下針對個人服務過的經驗，簡單分為四個階段做摘要分享 1.針對個案進行全方面的職業能力評估 2.排列訓練的優先順序 3.與個案/家長討論半年內的具體執行策略 4.確實、嚴格的執行

#庇護工場 #產能核薪 #庇護就業

庇護工場產能核薪實務操作

那麼，依照產能給薪資可以怎麼做呢？首先，庇護工場在決定錄用庇護員工後，第一件事就是要核定他的薪資。薪資數字會在決定要錄用的說明會當天，向政府單位的代表、身障者本身以及家長說明清楚，在取得彼此的共識後，才會確定任用。那麼，我們該如何衡量每位障別表現，個別化差異如此大的個案，該給他多少薪水？