通知離職的人離職，與離職的自己交接。(中)

在小周末下班前，接到調職到行政總務兼總機的人事令，我沒有太多想法，一如往常下班時間到，下班回家好好放鬆，等星期一到來再煩惱吧！

很快的休完六日，星期一早上一到公司上班，我就隻身前往行政單位找單位主管報到，也很快的跟即將離職的總務打個招呼，大家同事一場有說有笑的互相尷尬交接。

總務是一個繁雜的工作，主因是對內需要服務公司的內部客戶，對外要能成為代表公司向外的溝通橋樑，而這個公司的總務工作包羅萬象，幾乎不是分內工作也要去執行，工作上也無法有效的有主導性，但這都不是重要的一環。

我邊交接邊跟即將離職的總務聊，才知道原來他是被資遣！而要跟他交接的人，在思考幾天之後決定自行離職，再短時間無法找到適合的人來交接，在這情況下公司才直接調任我過來行政總務。

在交接過程中，可以感覺到他其實內心是很落寞，因為來公司年資未滿一年，領不到好的資遣費基數，在這即將到來的舊曆年新年，突如其來的裁員裁到他，他很驚訝！也完全沒有做好準備！再加上有小孩要養跟房貸要繳，心理上我可以感受到他的無奈，一種不被重視的無奈。

在交接過程中，我腦海中一直浮現當初剛出社會的我，也是在工廠內當總務的短暫日子，心理一直想以前可以做，現在還能做嗎?或許可以！也或許不行？但不管路如何彎曲，總是需要一步步走下去，在沒有更好的選擇前，也只能這麼做，接受並順著流走就沒有阻力。

在交接過程中，我一直在想為甚麼公司會選中他，感覺他人和也不錯？但卻不盡然，因為處理公眾事務很容易被【砲】的，公司內部客戶【助理群們】，也是掌握住脈動的一環，水能載舟亦能覆舟，如人飲水冷暖自知。

交接的五天，過得非常快，最後要離職的人，也趕著要啟程去下一個階段，於是我們在懵懵懂懂中，迅速交接放人。