《情商致勝》（2）換位思考是種超能力！3種用法讓你快速進步
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同理心，江湖人稱「換位思考」，這把自我提升的利器，到底該怎麼運用？就我所知的運用方法，大致上有三種：
1. 我這樣做，那他會有什麼感受（簡單）
算是做基本的一種，考慮時需要跟當時的情境做搭配。
例如：
「老闆在講正經的事，我開玩笑他會生氣。」
而在了解行為的後果後，就能衍伸出什麼該做、什麼不該做的行為準則，並且看場合行事，算是做基本的一種，連這個都做不到的人往往會被稱作「沒有Sence」、「白目」，有這個問題的請好好修煉。
2. 站在他的角度看自己（中階）
此舉能更深一層的了解自己的位置、角色。
譬如你密一個正妹，然後她都不回你時，找一個正妹的朋友，問問她一天會有多少男生傳訊息給她，你就知道，在那位正妹的眼裡，你大概是九牛一毛、無足輕重，不回你也是理所當然。
但是就這樣打住了嗎？光是理解自己的處境，接受，這樣就好了嗎？
不只，你還可以更進一步去反思，現在我知道自己的處境了，那我要怎樣在這樣的賽局裡脫穎而出？怎樣才能有足夠的價值讓正妹/老闆/客戶看的上我，藉此機會，訂出一個自我提升的方向與課表，再邊做邊修正。
3. 他為什麼會這麼做？（困難）
使用時機：遇到高手時。
譬如你遇到一個教的很好的講師，去反思他怎麼設計這堂課程，或許是先拋出問題讓學生思考，然後再教授基本的課程內容，最後再做跨概念的統整與整理。
把這些東西都記下來，下一次你要教學的時候就能派的上用場，不只學了老師教的知識，更把他的教學方法偷偷收入囊中。
同樣的方法，亦可用於行銷上，為什麼我會想要買他的東西？是因為...（自行類推）
以上，就是今天要分享的「換位思考」的方法，希望各位藉此機緣，將來武功突飛猛進！
我是阿翔，我們下次見。
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1) 使用反思來推動行動：
- 「思考，不是為了找到‘我是誰’，而是為了促進行動，並歸納反饋的經驗。」這句話摘錄自陳海賢老師的自我轉變50講課程，強調思考應該用來促進行動，並從中歸納出有價值的經驗。在日常生活與工作中，我們可以定期進行自我反思，分析自己的行為和結果，從中找出哪些是有效的，哪些需要改
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】訓練同理心和換位思考，不僅提升情商，還能讓你發現自己的不足。藉由此簡單且低成本的方式，你可以更有效溝通並理解他人。文章中以一個真實故事來解釋同理心的重要性。
改變思維是改變命運的第一步。本文提供了三個關鍵問題的深入探討：如何知道改成怎樣的思維？怎麼改？代價是什麼？並給出豐富的個人經驗分享，適合對改變思維感興趣的讀者進行學習和探索。
文章裡講述如何處理事情和人的相關經歷。我將透過分享自己的成長心得，以及帶出管理和溝通的重要性，也提到了人際關係的處理要點。也分享經驗如何處理客人情緒，如何轉化他人負面情緒等。充滿教育性的文章，並存在很多實際的個案可供參考。
無論你是社會新鮮人還是在職場打滾多年的老手，都會對某些同事感到不滿。透過換框法，可以改變觀點，調整心態，讓你以更快樂的心情工作。
這本書是在談思維練習，我覺得選一些來練習，應該能從中獲得不少的啟發，讓自己不再「人云亦云」。像是「歸納3大重點」或是「批判性思維」，這幾個概念在作者的3本書中都有提到。
本書提到以下幾點：
A.聰明人具備的能力
作者提到聰明人是能正確地「輸入」與「輸出」的人。亦即擁有能正確理解、重整結構並清楚
情緒勒索這個詞，從2017年開始在台灣火紅之後似乎就一直沒有停下過，我第一本說書就是在探討情緒勒索的主題，欸...等等...真的別回去看了...我不是做效果，拜託黑歷史就別回頭了。通常面對情緒勒索，大部分的書籍都是建議撕票或者溝通，但多數環境其實是不允許我們這麼做的，畢竟還是有人情壓力債對吧。
那天友人憂心忡忡地跟我說，最近認識一個異性，但好像都不知道怎麼聊天，常常被句點，在朋友間也接不到聊天話題，是否是自己表達出了問題?
其實如果基本功有如說話引擎，思維就是你的變速箱，一個人講話有沒有縱深和有沒有內容，通常決定了談話品質，那今天就來和大家分享一下，如何增進自己的表達思維。
逆思維並不是真的做反向的角度去思考同一個問題、同一個情況。書裡看到很多的內容，是關於如何用理性但不咄咄逼人的角度，去處理事情、去處理跟人之間的互動相處。作者提到人們總是會有幾項緊握不放的工具「假設、直覺、習慣」通常讓自己困住的，是不是主要為這三個東西？如果是的話，那麼不妨開始慢慢的去捨棄掉它們吧。
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