我是 Maxupport 的 瑪克思 Max，務實、誠懇但直白的生涯擺渡人。
如果下面的內容有為你帶來想法或是感觸什麼，歡迎回信與我分享，接下來會每個禮拜與你分享我的所知所想所遇所得～
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所以這禮拜開始了居家隔離，
有人也在隔離嗎？
有人已經很會戳鼻子快篩了嗎？
能不能分享一下經驗教教我啊…
因為這禮拜不能出門，
所以多幫好幾個履歷作健診，
所以今天來分享可以如何Review自己履歷，
讓履歷完整性與邏輯性都大大提升！
直接進入主題，
讓我們從閱讀履歷後必須被解答的2個問題來切入，
問題有順序，
千萬注意不能反著來：
1. 快速指出自己的特性或優點，並且直接連結能創造的價值
大部分的履歷雖然都是條列式，
但其中往往有太多無用資訊，
這些資訊多半只是干擾而非加分，
更多時候都只是用來填空白的文字。
所以履歷不但要精簡，
還必須字字是重點、句句有目的，
這樣才能成為公司與自己的橋樑，
讓對方可以快速了解自己，
並且願意考慮如何「使用」你。
下面分享一個需要被回答的標準題型，
只要履歷看完可以照樣造句，
那就不會是太糟糕的履歷。
「你是ＸＸＸ，過去有＿＿（經驗＋技能），
現在能協助＿＿＿＿ (公司或部門) 解決或優化 ＿＿＿＿＿ (問題或任務)。」
你可能會想知道，
如果是初出茅蘆的學生，
且過去在履歷、活動、技術或實習上沒有太多累積，
那可以怎麼來回答？
我的建議是可以句式變成：
「你是ＸＸＸ，過去有＿＿（主修＋人格特質＋軟性技能），
未來能協助 ＿＿＿＿ (公司或部門) 解決或優化 ＿＿＿＿＿ (問題或任務)。」
然後履歷接續條列的學經歷與經驗，
都必須成為這個回答的支持，
例如我前面提到會寫程式，
那後面就該有對應的學歷、技術或成績證明。
若有前面有提到自己很會溝通，
那證據可能可以包含活動經驗與成效等等。
只要能讓招募者好好的回答完成照樣造句，
光是易讀且表達清晰，
就能為你的求職路帶來很大優勢。
2. 你要去哪？追求什麼？
完成前述的表達後，
若招募端對你有興趣，
那他們便會願意關注你的追求，
以及你在現實上的具體期待。
越年輕的朋友越可以著重表達夢想，
比較長的工作者，我會更建議闡述具體的期待。
兩種不同年紀的求職者對公司的意義完全不一樣，
年輕人是未來，
而成熟工作者則是即戰力。
若你認為自己無法馬上有貢獻，
那在這個問題上就要多談未來，
能帶來什麼可能性？能怎麼樣成為團隊一份子。
反之，
若相信自己立即能有產出並達成目標，
那就要多在字裡行間用數字表達期待與追求，
讓在商言商的雙方可以資訊對稱，
對彼此都有合理的期待。
這禮拜的分享最後，
補充一個很容易被忽略的「小」地方，
這就是把履歷寄出給公司時的Email內容，
這Email也被稱為Cover Letter for Resume，
但很多人都會因為忙著寄出履歷，
而只是草草寫上名字與稱謂就寄出，
錯失了一個展現自己的機會。
望文生義，
Cover Letter就是履歷的「封面」，
所以必須就履歷內文有提綱挈領的效果；
若能用心撰寫且清晰明白吸引人，
不但能讓公司更期待並馬上閱讀你的履歷，
更能留下你對於這次求職很用心的好印象。
所以我濃縮了以下3個一定要注意的重點：
1. 精準簡要的敘述經歷與技能
2. 你的經驗與技能如何為雙方帶來價值
3. 容易取用且不出錯的履歷或作品集檔案
文字必須要精簡、流暢且好閱讀，
合計300字內會是較為適當的字數，
由於大部分人都小看了這封信的影響力，
所以只要能夠做到基本要求，
便會馬上影響被邀請進入下階段的機率，
沒錯，
履歷還沒有打開就已經遙遙領先！
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關於履歷內容其實還有很多細節可以分享，
那些「小」地方其實真的一點都不小。
如果有希望我針對什麼主題繼續深入探討，
歡迎回信發問；
當然如果想要更直接客製化的建議，
也歡迎與我分享你的最新履歷，
我們一起看看如何讓自己在「履歷」上變得更好！
下禮拜見，祝福平安！
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瑪克思 Max
