方格精選
【讀書心得】失業教我們的事｜洪雪珍 著
閱讀時間約 4 分鐘
你失業過嗎？如果遇到失業，你有想過要怎麼做嗎？COVID-19的持續擴散影響，間接導致產業釋出不少人力，等待復原時期日常開銷所需的生計怎麼辦？這是一本赤裸裸談失業的書，不講對錯不辯是非，提醒失業者返回職場前看清過往的盲點，為正在努力拚搏的上班族給予指引。
坊間罕見針對失業問題探究如此深刻的寶典，訪談蒐集各式產業案例，其中不乏高階主管和名人的切身分享。最重要的是珍惜這段時光與自己對話，如果需要把握時間修復家人的感情，那失業何嘗不是一個上天給予的禮物呢？
企業沒有要跟員工老在一起
「終身雇用」是日本特有的勞動雇用制度，但隨著經濟的衰退神話不在、護身符不保，認清企業本質為在商言商，如果自己是三等公民：上班等下班、月底等領薪、只想等退休，那就不要想「為什麼會失業」，因為無常比明天更早到來。
認真工作是上班族正確的心態，努力存活是老闆的最小期待。壓力、競爭，還有情緒的渦旋，始終伴隨我們的工作的日常，倘若還有來自親人和家庭的羈絆，將會讓職場之路忘記自己原先的方向，為避免憾事發生，需要認清「沒有一輩子的工作，只有一輩子的職涯」的觀念，隨時替自己培養職涯流動力就是最好的準備。
職場江湖險惡千萬別擋他人路：不擋人色路、不擋人財路，因為看不清幕後操盤的人會讓你失去權衡，唯有謹言慎行保護好自己，「態度上的敬讓，和心情上的禮貌」謙卑行事，避免被暴風渦旋波及，減緩內部減薪，分配邊疆的風險。
中年失業離你我其實不遠
人生無常、職場現實；中年失業是邊際效用遞減的現象。一個有資歷、有家庭的資深員工，公司付出的成本隨年資會越來越高，相似的事情交由資深員工處理，不如交給薪資低肯聽話的年輕人，不僅降低成本還有未來的可塑性，這時的你會怎麼想像。
隨工具發展日益進步，當科技創新和商業模式改變，繼續採用舊有觀念思維用於現代工作，把工作薪資視作自來水的人，其實就是將自己推往失業的邊緣。根據調查：50歲是薪資的分水嶺，離開原公司後若能順利就任，減薪降職已是常態。許多中年失業族拉長就業時間後，為了生活度日只好接受不具保障性、發展性、專業性以人力為主，正職變成非正職的非典型就業。
老闆需要能讓他依賴的員工，而部屬需要讓主管能去老闆面前邀功。若能掌握職場生存秘訣，時時對未來保持耐心，對眼前講求速度，訂下生涯藍圖再學習缺少的那塊拼圖所需技能，謹記在心提醒自己，眼下的路就會更寬廣。
如果自己或家人遇到失業
這時候最該做的是適應失業而不是離開就業市場，失業像極了疫情，既然無法預期何時發生，就先控制好自己處理的方式。我們可以失敗但不能放棄，要知道遠比你慘的人比比皆是。盧廣仲退伍失業時曾對自己說：「沒有人可以阻止你追夢想和自我，在每一秒鐘你都是自由的」。
失業時，你最需要的不是停滯而是做點什麼？當我們認清失業的狀態，就要接受現實並且想辦法超越它，它是一隻不可預測的黑天鵝。作者提到認識的外商高階主管，因為伴隨薪資高、壓力大、挑戰多，所以常常有準備好被失業。It's just business. 認清這只是商業法則罷了。
失業跟你想的不一樣
「不要浪費一場好危機」邱吉爾這麼說。人生厚度的累積，就在每一回面對的無常，無論是被失業、被開除、被丟棄，請站起來，冒險是最好的投資。怎麼看待機會，就是領低薪與高薪的關鍵！
假如淘汰你的不是企業而是時代，請務必展開反學習 Unlearning，有人稱作忘卻所學，這是一種防淘汰技能，把已經僵化的知識打散，然後丟棄不必要的東西，再重組知識，這會使得工作的保鮮期更長更久。
作者說「體悟失業是一份珍貴的禮物」，這句話很不容易輕易收下，但是反芻整本書的內容後，失業它是一個訊息，去聆聽它而不是忽略它，把直路走彎反而更能看見風景。人生按下暫停鍵，如賈伯斯所言「終有一日，重返榮光」。
何必再找工作？找收入吧
這五年我是一個慣性的失業者，逐頁閱讀瀏覽內容時有千金難買早知道的感慨，原來轉念外的執行力，替自己開闢第二人生不見得是要找工作，追不到夢想何不創造一個。
隨著零工經濟來臨，工作型態越來越多元，中年人求職路阻且長，我的這一關能如何化危機為轉機正考驗我的智慧了。
延伸閱讀：那一年我被資遣的故事
22.7K會員
439內容數
任職的公司遭逢變故，忽如其來的變化不只是生活作息，年過五十的人生階段碰到這個意外，除了幫自己加油打氣外，同時告訴自己向「茶葉蛋」學習，蛋殼表面越多紋路的越好，經由裂縫才能越入味，口感也會更好吃。如同職場人生一樣，當見識越廣歷練越多，每個燙手山芋的修練，都是路上無限美好的風光。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
轉職對任何年齡段的人來說都是一個勇敢的選擇。不論是非自願的離職或是追求更好的職涯，面對未知的挑戰和改變經常讓人感到恐懼與焦慮。此文探討轉職過程中的情感支持、心理準備與社會壓力，並提供實質建議幫助人們在面對轉職的艱難時刻，尋找自己的方向和力量。無論處於何種職位，都需要對未來做好充分的準備，
寫給人生按部就班，以及不按部就班的人。按部就班的人，事業成功、或者退休，該想一想：「拿掉工作後，你的人生還剩下什麼？」不按部就班的人，也可能是財富自由，但總會有人來問：「那妳這麼年輕不上班要幹嘛？」
「裁員」對於所有相關人員來說都很艱難。
當然，對被裁員的人來說，所面臨的情況是最嚴峻的，因為他們直接失去主要的收入來源、福利和穩定性。
有些人可能是多年來第一次被迫回到求職市場。其他人可能要改變生活和家庭，來尋找新的機會。絕大多數的人會因此對未來感到沮喪、挫折和焦慮，而產生憂鬱情緒。
對於那些
一般人；進入社會就應該工作，這是天經地義的道理。不工作，要如何頂天立地，要如何養家活口？
如果再深入想一下；為什麼要工作，絕大部份的人應該都會說，不賺錢，要餓死嗎？對啊！人生的主軸不就是賺錢，買房，成家，教養小孩，累積足夠財富，將來可以安穩退休，頤養天年。
工作和人生的關聯，當然不是那麼幾件事就
你有中高齡憂鬱嗎？
本書提供面臨「焦慮」與「停滯期」的中高齡上班族，「重新啟動」職業生涯的科學工作方法...掌握擺脫「中高齡憂鬱」的方法，就等於擁有「終身受用」的資產
職場上，離職和轉職是人生的必經之路。無論是因為個人因素、工作因素還是其他原因，當你決定離職時，都需要謹慎處理。離職和轉職不只是換工作，更是一種職場生存技巧，注意好一些細節眉角，才能讓瀟灑的離開。。在本篇文章中，我們將帶你了解離職的最佳時機、提完後需要注意的事情，以及年終獎金的繳稅注意事項。
你有過創業的念頭嗎？如果沒有，也許是因為相對於創業的高風險，在公司就業相對安全且保險。
但真的是如此嗎？
就業已不再安穩
《就業的終結》指出，因為持續加速的全球化，我們不再只是跟身邊的人，而是跟全世界的人競爭，而且會有越來越多比自己工資更低廉、學歷更好的人出現；另一方面，文憑的商品化，
中年失業遇到後，可能感到迷惘、失落、焦慮、自卑等負面情緒，但我們應學會與之共處，並尋找新的職業目標。這是一次重新出發的契機，不要被困在過去，而是要勇敢面對未來。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
轉職對任何年齡段的人來說都是一個勇敢的選擇。不論是非自願的離職或是追求更好的職涯，面對未知的挑戰和改變經常讓人感到恐懼與焦慮。此文探討轉職過程中的情感支持、心理準備與社會壓力，並提供實質建議幫助人們在面對轉職的艱難時刻，尋找自己的方向和力量。無論處於何種職位，都需要對未來做好充分的準備，
寫給人生按部就班，以及不按部就班的人。按部就班的人，事業成功、或者退休，該想一想：「拿掉工作後，你的人生還剩下什麼？」不按部就班的人，也可能是財富自由，但總會有人來問：「那妳這麼年輕不上班要幹嘛？」
「裁員」對於所有相關人員來說都很艱難。
當然，對被裁員的人來說，所面臨的情況是最嚴峻的，因為他們直接失去主要的收入來源、福利和穩定性。
有些人可能是多年來第一次被迫回到求職市場。其他人可能要改變生活和家庭，來尋找新的機會。絕大多數的人會因此對未來感到沮喪、挫折和焦慮，而產生憂鬱情緒。
對於那些
一般人；進入社會就應該工作，這是天經地義的道理。不工作，要如何頂天立地，要如何養家活口？
如果再深入想一下；為什麼要工作，絕大部份的人應該都會說，不賺錢，要餓死嗎？對啊！人生的主軸不就是賺錢，買房，成家，教養小孩，累積足夠財富，將來可以安穩退休，頤養天年。
工作和人生的關聯，當然不是那麼幾件事就
你有中高齡憂鬱嗎？
本書提供面臨「焦慮」與「停滯期」的中高齡上班族，「重新啟動」職業生涯的科學工作方法...掌握擺脫「中高齡憂鬱」的方法，就等於擁有「終身受用」的資產
職場上，離職和轉職是人生的必經之路。無論是因為個人因素、工作因素還是其他原因，當你決定離職時，都需要謹慎處理。離職和轉職不只是換工作，更是一種職場生存技巧，注意好一些細節眉角，才能讓瀟灑的離開。。在本篇文章中，我們將帶你了解離職的最佳時機、提完後需要注意的事情，以及年終獎金的繳稅注意事項。
你有過創業的念頭嗎？如果沒有，也許是因為相對於創業的高風險，在公司就業相對安全且保險。
但真的是如此嗎？
就業已不再安穩
《就業的終結》指出，因為持續加速的全球化，我們不再只是跟身邊的人，而是跟全世界的人競爭，而且會有越來越多比自己工資更低廉、學歷更好的人出現；另一方面，文憑的商品化，
中年失業遇到後，可能感到迷惘、失落、焦慮、自卑等負面情緒，但我們應學會與之共處，並尋找新的職業目標。這是一次重新出發的契機，不要被困在過去，而是要勇敢面對未來。