產業趨勢｜RPA 職缺機會與薪資待遇大揭密！

• 目前RPA有哪些相關職缺機會？以哪些產業為主？
• RPA相關職缺的薪資待遇大概落於哪個區間？
• 企業RPA團隊成員組成及其分工

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相關職缺機會

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薪資待遇

RPA 四大職缺類型

1. 工程師（Engineer）​

職責是應用RPA工具來進行流程設計，因此對相關軟體應用要最為熟悉，最好也具備其他程式語言基礎。而根據業界實際狀況，通常顧問公司、代理商（乙方）較常開出工程師的職缺機會，來為客戶（甲方）提供流程設計服務，也有企業會直接招募專職人員來為各部門導入RPA。​

2. 專案經理（Project Manager）

如同多數軟體公司，RPA Team通常也需要一位專案經理，由於在一項專案進行時，可能同時會有數個RPA流程需要互相串聯及測試運作，而PM的角色就必須針對人力、時程、優先順序進行管控並居中協調。​

3. 商業分析師（Business Analytics/Business Specialist）​

商業分析師的職位通常是在規模大、分工細的組織才會產生，否則可能會由PM同時兼任，主要職責是先了解客戶或業務團隊所需導入RPA的流程細節，並進行流程梳理及資料清理，以利專案團隊後續進行流程設計時，提升可行性和邏輯性。​

4. 業務（Sales）​

業務的主要工作在於開發潛在客戶並維繫既有客戶關係，甚至是提供售後服務，例如教育客戶如何維護RPA流程。客戶如有進一步的問題或需求，則由業務帶回公司與PM、工程師討論並研擬解決方案，可以說是公司與客戶之間的溝通橋樑。​

台灣已有不少RPA相關工作機會，無論是否有程式語言相關背景， 只要對RPA的基本概念及實務應用足夠熟悉，都有機會從中找到合適的工作！

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