提防---職場小人難免，在職場鬥爭裡，防範小人陷害的五個心法。

要讓更多的人如你所願完成工作，你必須具備的不是一招半式的管理技巧，而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

作為一個老闆或者主管，我們一方面要努力尋求跟別人合作，獲取最大的利益。一方面，也要提防不相信跟人合作可以成功，只想挖人牆角，撿人食餘的小人。簡單的說，就是"害人之心不可有，防人之心不可無”。

高處不勝寒! 在競爭激烈的職場上，越是在高位的人，就越能感受到這樣的孤單。法蘭克一再強調，職場是個利益競逐的場域。我也一再提醒，企業經營最重要的目的，就是賺錢。有錢都能使鬼推磨了，還有什麼不可以?