檢舉內容

人格---培養一個堅實的人格，可能是我們在職場唯一可以依賴的。

對上級、對同事、對客戶。三道難題，三個原理，三招解方。

那些年能在職場混得好的人發現到他們有個共同特質就是能夠 換位思考 換位思考到底可以怎麼去做？ 真正的換位思考就是，如果今天是你遇到這問題， 你會希望對方能怎麼協助你？那就會是對方想要的答案了！ 說個故事： 最近在幫忙做一個5G相關的案子，我接到老闆傳達的指令時，就是這案子一定要出現5G關鍵字及放

欣賞我的內容創作，請支持我，讓我你提供更多有用資訊 你有沒有遇到過那種連續幾個小時說話的人？他們總是有話要說，喜歡獨白。他們可以連續幾個小時拼命地試圖將一個觀點傳遞給已經對他們失去興趣的人群。 每當你想說話時，建議你花時間思考要說的話以及如何用更少的詞來傳達你的想法。 少說話的好處 越短越好

關於寫作能不能提升自己職場上的能力，我認為絕對是可以的，撇開只是記錄一些生活日常的心得不說，如果是有目地性的寫作，對我來說是一個很好的自我提升方式。 因為寫出來的文章是要給別人閱讀的，所以你會開始思考很多問題

我也是個不上不下半調子的人，什麼都會做，但什麼都做不到九十分！我很少覺得「自己很爛」，且我每天都在尋求進步！而我想我會成為很好的大人，像我年少時，在職場、在工作上，那些值得我敬重、學習的前輩、同儕們一樣！

某位網絡名人曾說：你的報酬不是和你的勞動成正比，而是和勞動的不可替代性成正比。而變得無可替代的方式有兩種：一種是做別人做不了或者不願做的事情；一種是把人人都能做的事情做到卓越。（引自：職場中想要升職，要做到這一點！）   看過很多文章，都會強調在職場上必須要成為一個無可替代的人，才能提升競爭

「阿飛的人生相談所」，故名思義就是聊人生的各種問題，我會在這裡用聲音跟讀者聊聊日常生活的大小事，也會開放讀者留言與來信提問，無論是感情上、工作上或是家庭、人際關係的問題都可以留言或來信問我，然後我會從中挑選適合的問題在Podcast聊聊我的看法，當然不想問問題，單純留言給我鼓勵，我也非常開心。

一、記取前車之鑑。二、被罵也要堅定立場。雖堅持拒絕，換來嚴詞責備及處分，甚至失去工作；但真的去執行，可能得背負法律責任或一生內疚。

三章節分段故事分別代表著關係人、加害者、受害者的視角，在最後的章節輔以旁觀者的多方觀點，來描述一則放諸四海皆準、以古鑑今的精采故事。它兼顧了娛樂與劇情張力，豪不避諱直接呈現出肉體上的粗暴、精神上的迫害，人際關係上的緊繃，角色間的微妙變化，非常推薦。