給資深職場人
您是否在職場工作多年，屬於不上不下的上班族群，一方面習慣於公司組織的豢養，一方面又感嘆自己難道一輩子就這樣了嗎？心中狐疑 : 我有可能像現在這樣一直待在職場直到退休嗎？現在看起來仍有價值的，什麼時候會被老闆及主管視為無產能的員工呢 ?
縱然我們有這個心想要好好規劃職涯，但是否社會願意給這個機會，讓資深職場人仍能夠發揮自己的專長，持續創造產值呢?
對於職場工作者來說，能夠延續專長並且將人生夢想與第二職涯巧妙作結合，下半場職涯才能走得長遠、有意義、有價值。
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2024/5/10 (五) 晚上8:00 安可職涯
安可職涯是指40到70歲的熟齡世代打造的最熱血工作指南，幫助工作者創造工作與生活平衡的第二人生具體操作手冊。
適合任何想在下半場人生尋找一份兼具熱情、收入，又能有意義的工作的朋友一起來瞭解~
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這篇文章探討了中年工作者在職場上面臨的轉職迷惘以及穩定與挑戰之間的矛盾。無論是經濟條件尚可的個人，還是追求穩定的企業文化，都讓人對工作意義產生思考。穩定固然重要，但在現實中，不同的人對於工作的需求和期望也會有所不同。勇敢探索未知的可能性，接受改變的挑戰，或許能重新點燃對工作與生活的熱情。
我的職業生涯就這樣了嗎？
想必有很多已工作一段時間或中高齡工作者，都曾在某一段工作時期出現過「我的職業生涯就這樣了嗎？」這種念頭。
我們來探討為什麼會有這種想法及如何解決？
【記者曾金萬/蘇澳港報導】蘇澳港旅運中心今(23)日以噴水禮歡迎精品級郵輪「珊瑚地理學家」首航，蘇澳港營運處資深處長曹至宏特別代表基隆港務分公司致贈紀念牌一面給船長表示歡迎之意(見圖)。
資深處長曹至宏指出，該輪看準蘇澳及宜蘭地區擁有豐富多樣的觀光及文化資源，規劃帶領旅客探索蘭陽地區的獨特風情。今
情境
過年期間年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院等等這段時間特別忙碌。
這時候短期計時人員或工讀生，因應春節期間工作，期滿結束雇主要付資遣費嗎？
勞動契約以不定期為原則，定期為例外。
只要是繼續性的工作(非一定時間可以完成)均應為不定期契約，就算形式上簽立了定期契約（如一年一期、半年一期等）
開學三個禮拜，有些教學現場的困頓，也差不多該出現了，因此資深老師教學心法，第二集要談談正向教學與不多給
1.正向教學，看待課表、看待班級學習表現。上次提到，資深老師的利害點，在於不挑課表，配課與排課。配課來，我就上。
這學期，我被配到三個年級的體育班，一個年級的加深加廣高三，還有一些...
可能包含敏感內容
至2024的你，是否因為上班努力卻無法一直加薪？在物價奔騰的年代，早餐可能消耗掉你80元的開銷，到了上班中餐還要為了省錢只吃便當而不能暢快喝飲料？現在一個便當隨隨便便都100元起跳，低物價的時代已經過去。理財投資的課程裡，缺少一門課叫做「選擇權」，您一定很陌生，因為身為小資族的您都是買0050或00
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
當你在職場上待久了，不知不覺就會變成所謂的「資深」員工，資深的不只是你工作上的技能，更是你的年紀，請讓自己「多工」，讓自己「好用」，才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
其實在網路上討論政治並不奇怪，尤其是自社群媒體興盛開始許多人便會在網路上為擁護各自的支持者展開激烈的辯論。我們曾幾何時都曾聽過「真理越辯越明」這句話，但如今在這樣的時代裡，面對這些來勢洶洶的辯論真的健康嗎？
這篇文章探討了中年工作者在職場上面臨的轉職迷惘以及穩定與挑戰之間的矛盾。無論是經濟條件尚可的個人，還是追求穩定的企業文化，都讓人對工作意義產生思考。穩定固然重要，但在現實中，不同的人對於工作的需求和期望也會有所不同。勇敢探索未知的可能性，接受改變的挑戰，或許能重新點燃對工作與生活的熱情。
我的職業生涯就這樣了嗎？
想必有很多已工作一段時間或中高齡工作者，都曾在某一段工作時期出現過「我的職業生涯就這樣了嗎？」這種念頭。
我們來探討為什麼會有這種想法及如何解決？
【記者曾金萬/蘇澳港報導】蘇澳港旅運中心今(23)日以噴水禮歡迎精品級郵輪「珊瑚地理學家」首航，蘇澳港營運處資深處長曹至宏特別代表基隆港務分公司致贈紀念牌一面給船長表示歡迎之意(見圖)。
資深處長曹至宏指出，該輪看準蘇澳及宜蘭地區擁有豐富多樣的觀光及文化資源，規劃帶領旅客探索蘭陽地區的獨特風情。今
情境
過年期間年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院等等這段時間特別忙碌。
這時候短期計時人員或工讀生，因應春節期間工作，期滿結束雇主要付資遣費嗎？
勞動契約以不定期為原則，定期為例外。
只要是繼續性的工作(非一定時間可以完成)均應為不定期契約，就算形式上簽立了定期契約（如一年一期、半年一期等）
開學三個禮拜，有些教學現場的困頓，也差不多該出現了，因此資深老師教學心法，第二集要談談正向教學與不多給
1.正向教學，看待課表、看待班級學習表現。上次提到，資深老師的利害點，在於不挑課表，配課與排課。配課來，我就上。
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我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
當你在職場上待久了，不知不覺就會變成所謂的「資深」員工，資深的不只是你工作上的技能，更是你的年紀，請讓自己「多工」，讓自己「好用」，才能在「花團錦簇」的員工池中存活下來。
其實在網路上討論政治並不奇怪，尤其是自社群媒體興盛開始許多人便會在網路上為擁護各自的支持者展開激烈的辯論。我們曾幾何時都曾聽過「真理越辯越明」這句話，但如今在這樣的時代裡，面對這些來勢洶洶的辯論真的健康嗎？