(免費文章) 資深老師教學心法2~正向教學、不多給

閱讀時間約 2 分鐘
AI from Bing image creator

AI from Bing image creator


開學三個禮拜,有些教學現場的困頓,也差不多該出現了,因此資深老師教學心法,第二集要談談正向教學與不多給


1.正向教學,看待課表、看待班級學習表現。上次提到,資深老師的利害點,在於不挑課表,配課與排課。配課來,我就上。


這學期,我被配到三個年級的體育班,一個年級的加深加廣高三,還有一些校訂必修與多元選修,一節一節上,不必挑


先談談加深加廣,高三上的難上,在於學測當前,學生不見得想聽加深加廣的部分。學測考招的系統性問題,不必把"天下大任"往自己小小一介專任老師,肩上挑。有個5~7成聽眾,就該滿足偷笑。


專注上課內容,即可


體育班,剛好最近接觸到"差異化教學",藉由教材選定、教法變化、多元評量,庶幾也能善解


2.不多給,是信物理的獨門心法之一。要聽的班,就多給些大學題材,量子電腦、AI、半導體等時事題材


然而,怎麼樣才不會淪為"真心換絕情"的顧影自憐、自怨自艾?


"為學如叩鐘,大扣大鳴,不扣不鳴"


很多煩惱,大多如莊子的譬喻,和自己的影子打架。態度明確,你要學的多,我才教得多。你覺得沒必要學那麼多,那我會一點一滴收回


"態度堅定,但是口氣溫柔"


少了不必要的煩惱,教與學氛圍,都會是輕鬆而愉悅的


(本文分享於我的付費部方格子,信物理博士的沙龍,你若喜歡,歡迎賞我一杯咖啡,一年30元,暢讀所有付費的獨享文章)

avatar-img
13會員
88內容數
這些都是過去出版的內容,提供給付費讀者的
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
信物理博士的沙龍 的其他內容
111分科測驗,物理詳解,若欲索取電子檔請洽貴校泰宇出版社業務...
整理思緒,再出發;心情雜記,僅供參考 1.處理事情,總難面面俱到,自己的心不要亂,才是最重要的。自己的心亂了,不斷犯錯,事後反悔,都是大忌
一個公司或學校的行政團隊,就好像是大腦中樞神經,負責運籌帷幄與訊息傳達。好的領導人,具有大格局--以公司的最佳利益為考量,然後才是自己管理上的需求--選任適當的一級主管,在充分授權給一級主管,選任二級乃至三級主管。 不只是好的領導人可以選擇好的一級主管人才,好的一級主管也會選擇好的領導人。所以,行政
User 我想請你幫忙推理下面事件的可能性? ChatGPT 當然,我很樂意幫助你推理事件的可能性。請告訴我關於事件的詳細內容,我會盡力協助你進行推理。 User 有一個高中生,剛剛繼承五億,沒有告訴家人,跑去與同性登記結婚,兩個小時之後,突然跳樓,請分析這個事件的疑點,和可能的合理解釋
2023高雄教師甄試: 自從ChatGPT問世之後,研究如何提升prompt的品質,成為一門顯學。很多人將prompt比喻為咒語。一個好的咒語可以讓ChatGPT給予良好的建議,對自己帶來不少幫助。若您想指導學生寫一篇與〈諫逐客書〉相關的小論文,請問您將建議學生對ChatGPT提出什麼問題?
111分科測驗,物理詳解,若欲索取電子檔請洽貴校泰宇出版社業務...
整理思緒,再出發;心情雜記,僅供參考 1.處理事情,總難面面俱到,自己的心不要亂,才是最重要的。自己的心亂了,不斷犯錯,事後反悔,都是大忌
一個公司或學校的行政團隊,就好像是大腦中樞神經,負責運籌帷幄與訊息傳達。好的領導人,具有大格局--以公司的最佳利益為考量,然後才是自己管理上的需求--選任適當的一級主管,在充分授權給一級主管,選任二級乃至三級主管。 不只是好的領導人可以選擇好的一級主管人才,好的一級主管也會選擇好的領導人。所以,行政
User 我想請你幫忙推理下面事件的可能性? ChatGPT 當然,我很樂意幫助你推理事件的可能性。請告訴我關於事件的詳細內容,我會盡力協助你進行推理。 User 有一個高中生,剛剛繼承五億,沒有告訴家人,跑去與同性登記結婚,兩個小時之後,突然跳樓,請分析這個事件的疑點,和可能的合理解釋
2023高雄教師甄試: 自從ChatGPT問世之後,研究如何提升prompt的品質,成為一門顯學。很多人將prompt比喻為咒語。一個好的咒語可以讓ChatGPT給予良好的建議,對自己帶來不少幫助。若您想指導學生寫一篇與〈諫逐客書〉相關的小論文,請問您將建議學生對ChatGPT提出什麼問題?
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
課輔班老師會有兩篇文章,一篇是做小書篇,分享教國小小朋友製作小書的心得,另外一篇是管教篇,分享我第一次當老師管理小朋友的困境,與如何慢慢有自己一套的管理方式。
Thumbnail
老師可能會需要改進的地方 : 尊重學生:老師應該尊重所有學生,避免針對特定學生或群體。 某些學生被老師針對,這是不應該的。 公正公平:老師應該公正公平地對待所有學生。 學生交了作業,但老師卻說沒交,並給你們打了低分,這是不公
Thumbnail
當老師嘛, 總是樂見學生的良好表現, 但是如果學生的良好,是要老師付出一些代價,那,就會出現一種奧妙的心情~~ 108課綱中的「學習歷程」制度, 好壞評價在人間, 但天知地知你知我知就是他不知的那件事, 就是學生&老師,都多了很多暑假&寒假作業! 如果, 學生乖巧聽話地上傳了許多
Thumbnail
經驗分享教學心得,從高中文學到華語教學,面對不同年齡、背景的學生,教學策略大不同。分享教學重點和融入遊戲的方式,並保持學生學習興趣。下週總複習即將來臨,期待進一步分享!
Thumbnail
(這篇肉肉長有2700字請慎入) 每次在不同的場合帶課,與不同的學習者相遇 總是會有不同的故事、啟發、或火花 而這一次,我看到自己的劣根性。 . 有些學校會準備感謝狀給講師 而我拿到的感謝狀上 通常名字旁都是寫「講師」或「老師」。 猶記2021最早開始帶課時 當時我都會跟學習者強調
Thumbnail
透過改變教育方式,從補習班老師轉變為家教老師的經驗。提供因材施教的方式,讓學生自發學習,並與家長協作,解決問題學生的困境。
一、 讓教得好的老師,被看到更多次。 設法啟動學校的良性循環,每個領域找1、2位老師,資深帶資淺,一起成長。 如果老師教學不力,家長能反映,讓老師有機會改進,是好事。 二、 考核方面,依照教師成效給考績,將老師的成效做分級。 可考慮做專家教師培訓,加碼獎勵老師: 提供協同授課鐘點費、減授
Thumbnail
哇! ㄧ位中學教師教學生涯30年, 即使都不下導師, 也不過就十個班耶! 更不用說, 少有老師願意連續帶班不休息了! 算算經手的班級, 可說是屈指可數⋯ ▪️ 隨著時代變化快速, 每年的學生都很不一樣。 看到一些前輩老師, 已經好優秀卻總是謙虛。
入職新工作來到第四個月了, 從第三個月,我開始了我固定的三堂課程。 雖然前幾個月我都是跟課,從旁輔助教導而已, 但或許還是有隱性的作用幫助吧 所以有一些 眉眉角角 也是能拿來分享分享的。 但是,今天很想訴說一些有關入職這行工作的事前心得 讓想做這行的人,能夠有些警惕心,真的要三思
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
課輔班老師會有兩篇文章,一篇是做小書篇,分享教國小小朋友製作小書的心得,另外一篇是管教篇,分享我第一次當老師管理小朋友的困境,與如何慢慢有自己一套的管理方式。
Thumbnail
老師可能會需要改進的地方 : 尊重學生:老師應該尊重所有學生,避免針對特定學生或群體。 某些學生被老師針對,這是不應該的。 公正公平:老師應該公正公平地對待所有學生。 學生交了作業,但老師卻說沒交,並給你們打了低分,這是不公
Thumbnail
當老師嘛, 總是樂見學生的良好表現, 但是如果學生的良好,是要老師付出一些代價,那,就會出現一種奧妙的心情~~ 108課綱中的「學習歷程」制度, 好壞評價在人間, 但天知地知你知我知就是他不知的那件事, 就是學生&老師,都多了很多暑假&寒假作業! 如果, 學生乖巧聽話地上傳了許多
Thumbnail
經驗分享教學心得,從高中文學到華語教學,面對不同年齡、背景的學生,教學策略大不同。分享教學重點和融入遊戲的方式,並保持學生學習興趣。下週總複習即將來臨,期待進一步分享!
Thumbnail
(這篇肉肉長有2700字請慎入) 每次在不同的場合帶課,與不同的學習者相遇 總是會有不同的故事、啟發、或火花 而這一次,我看到自己的劣根性。 . 有些學校會準備感謝狀給講師 而我拿到的感謝狀上 通常名字旁都是寫「講師」或「老師」。 猶記2021最早開始帶課時 當時我都會跟學習者強調
Thumbnail
透過改變教育方式,從補習班老師轉變為家教老師的經驗。提供因材施教的方式,讓學生自發學習,並與家長協作,解決問題學生的困境。
一、 讓教得好的老師,被看到更多次。 設法啟動學校的良性循環,每個領域找1、2位老師,資深帶資淺,一起成長。 如果老師教學不力,家長能反映,讓老師有機會改進,是好事。 二、 考核方面,依照教師成效給考績,將老師的成效做分級。 可考慮做專家教師培訓,加碼獎勵老師: 提供協同授課鐘點費、減授
Thumbnail
哇! ㄧ位中學教師教學生涯30年, 即使都不下導師, 也不過就十個班耶! 更不用說, 少有老師願意連續帶班不休息了! 算算經手的班級, 可說是屈指可數⋯ ▪️ 隨著時代變化快速, 每年的學生都很不一樣。 看到一些前輩老師, 已經好優秀卻總是謙虛。
入職新工作來到第四個月了, 從第三個月,我開始了我固定的三堂課程。 雖然前幾個月我都是跟課,從旁輔助教導而已, 但或許還是有隱性的作用幫助吧 所以有一些 眉眉角角 也是能拿來分享分享的。 但是,今天很想訴說一些有關入職這行工作的事前心得 讓想做這行的人,能夠有些警惕心,真的要三思