你以為是你在主導……

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

以前在日商任職時,每當與客戶或廠商進行重要的會議之前,日本同事們總是會聚在一起開個小會,共同擬定計劃、好讓洽談進行地更順暢。
這種情況下,他們通常會用到這個詞彙:「落とし所(おとしどころ)」。
當時我還不太清楚這個字的意思,就望文生義、以為應該跟「落とし穴おとしあな;中文的『陷阱』之意)」差不多。
後來查了一下字典,得知它的意思其實是「當意見分歧時,相互折衷、退讓、協調後,雙方都能接受的條件」。
這個字的動詞部分:「落とす」有著許多層面的意思。除了較為常用「丟下去」以外,另外也做「總結、使其結束、告一段落」之意,也是這次所介紹的詞彙之中所使用的含義。
尤其是向來以客為尊的日本人,在對方是客戶、而且掌握了你大部分訂單的情況下,與人家開門見山硬碰硬,基本上不在商業談判時的選項之一。因此,事先設想對方的底線為何、可能願意在哪裡妥協,然後試圖在會談的過程中,像是順著動物皮毛的生長方向撫摸一樣,在不去過分忤逆人家的情緒和利益的前提下,將對方引導到結論,這可說是日本人引以為傲的拿手絕活。
在過程之中,對方也許會以為是他們在主導局勢,其實是被誘導到事先就已經設計出來的結局。
想到這個層面,說不定我也沒誤會這一詞,它真的有「挖個洞給人家跳」之意?
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在職場或人生中,許多人每天汲汲營營、舟車勞頓、人仰馬翻,忙著確認這個、檢查那個,都是一種投資──在「信任」這兩個字上的投資。
在「目的地」和「交通方式」都不清楚的情況下,不該貿然對著「多久會到?」這個問題給與一個確切的答案。
意義是透明的,肉眼看不到,要用其他的感官、還有你的心來「讀」。
允許一個字有兩種完全互斥的意思,需使用者解讀整體脈絡、另行推敲,是高情境文化裡的一個特色。
何謂高情境文化?就是偏向「間接性溝通」的文化特質,不只是話語和文字本身,這類文化裡的人更會透過「情境」來傳達事情。情境包括了「隱藏在言語背後、可被推敲出來的涵義」,以及手勢、眼神、表情、或是當下事件的前因後果與背景……等可感知到的一切。
承載訊息的媒介本身,就是最大的訊息,並且決定了人們的生活、工作型態,以及思考與行動的模式。
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