身段
大人跟小孩溝通時，蹲下來講，往往較有效果。職場上也是如此，主管需把身段放低，展現同理心，用下屬的角度來設想，基層較願意說實話。在工作上展現柔軟身段，職場路往往會比別人更加寬廣。我的經驗是，把身段放低，姿態夠軟，不卑不亢，自然能贏得別人的敬重，甚至成為朋友。
記得在一家以斑馬做企業招牌的公司上班，當時一到任，馬上就有個王牌基金經理人遠從英國要來台灣，安排說明會、記者會、內部訓練等諸多事項待辦。擔任主管的我，不停收到同事的「提醒」，警告我那位經理人曾經如何如何、什麼要小心、那邊是他的紅線踩不得、連基金績效的呈現他都有意見。大家都說他很難搞，啊，真是如此嗎？好吧，我來好好的會一會他。
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人生50才開始，進入人生下半場，用輕鬆的角度來看待世界，期待人生下半場能活得精彩。
2022年中我開始籌劃這個專題，我跟我自己的對話，談的大多是對於家庭、親情、職場、人生的一些想法，透過這場對話的旅程，盡可能把內心的聲音予以忠實呈現。透過對話，更加認識自己，透過反省、深思，釐清內心真正的想法。
