本圖轉載自香港101
要讓更多的人如你所願完成工作，你必須具備的不是一招半式的管理技巧，而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。
早年當我在日商工作的時候，曾經耳聞公司一位主管性侵犯女同事。如同現在許多受害女性只能噤聲受辱一樣，這位已婚的女同事也不敢聲張，所以這匹惡狼沒有受到懲處。但是這件惡行透過這位女同事的閨密在公司私底下流傳，令我們這些聽聞的人都感到不齒。
這位主管習慣利用權勢壓制部屬，在公司裡本來就已經惡名昭彰。礙於女同事的個人考量，我們在公司不會公開談論此事，我們對女同事抱以同情，在工作上盡量予以協助。我們對這位主管敬而遠之，毫不掩飾我們對他的鄙夷。這位主管後來也不曾再獲得升遷。
手上掌握權勢就應該盡量利用到徹底，來滿足自己的私慾嗎?
最近從政壇開始一路延燒到教育界，爆發了一連串利用權勢性侵部屬學生的醜聞。這些接連爆出的醜聞，讓走過職場三十年的法蘭克看得目瞪口呆。我沒想到這些表面上道貌岸然，看起來道德高貴的賢達學者，私底下竟是行為如此齷齪的假道學者。這些人不僅對信任他們的部屬學生造成難以彌補的永久傷害，也辜負了社會原本對他們從事職業的尊敬。
我長年從事業務工作，因為產業習性的關係必須交際應酬，很長一段時間經常出入風月場所。但是如同一般人所知道，交際應酬就只是為了做生意逢場作戲。因為這個產業的客戶喜歡這樣的氛圍，在那裡想要談成生意比較容易，這是這些風月場所存在的原因之一。
我們在風月場所裡付錢請小姐取悅客人，兩廂情願，沒有小姐不開心。
風月場所 逢場做戲
本圖轉載自風傳媒
我們在交際場合插科打諢訕笑怒罵，陪著客戶說笑歡唱盡情同樂，只為讓客戶盡興而歸最終簽下訂單。但是回歸到工作場所時，我們謹守分際絕不犯規。我在職場上向來只專注在工作態度和績效數字，即使女同事長得再漂亮，對我而言和其他的男同事並無二致。
更何況我有家庭，我必須對自己的家庭負責。如果我在工作場所發生桃色事件，會不會家毀人散?如果只是為了一時性起，付出這樣的代價會不會得不償失?我在擔任主管的時候對於兩性關係特別留意。如果我跟女性部屬必須單獨在會議室討論事情，我一向都習慣將議室的門打開，並且請對方坐在靠近門口的地方，避免對方擔心或者產生不必要的誤會。
我有些同業客戶喜歡花錢從事性交易，但是那也是你情我願並沒有誰強迫誰。雖然道不同不相為謀，我並不覺得有什麼道德上的問題。這些性好漁色的朋友會開玩笑地對我說:
「不用錢的最貴。」
所以他們在工作場合謹守分際。把持不住慾望的時候，寧願花錢宣洩。
是啊!如果你想不付錢佔人便宜，事後往往必須付出更高的代價。
人性很複雜，每個人滿足慾望的方法不一樣。一旦權勢在手，很多人會得意忘形。
職場性騷不可原諒
本圖轉載自CTWANT
以前我有一位後輩是總經理的乾兒子，靠著總經理的關係快速晉升小主管。善於逢迎拍馬的他接著又巴結上董事長，再獲升遷職位更上層樓。他少年得志自以為能力很好，完全不把主管前輩放在眼裡，每天忙著往董事長室總經理室跑，毫無節制地對老闆巴結討好。
後來他的乾爹總經理退休了，新任總經理不喜歡他把他調到冷門單位去，他仕途受挫只好更加賣力地討好董事長，不久，他最後的靠山董事長也退休了。從此以後他不但十年不曾晉升過一級，還被東調西調在各個分公司流轉，最後落得黯然辭職跳槽到別家公司去。
我們業務單位曾經有一位新進人員，他的父親是受人尊重的客服部門退休主管。有一次他在電話中催促客服進度時，作為新進菜鳥的他竟然壓制客服人員說:
「你知道我爸爸是誰嗎?」
這件事後來傳遍全公司變成一個大笑話，同事們常常彼此互開玩笑地問:「你知道我爸爸是誰嗎?」。這位新進業務同仁後來也因為不善溝通不適合擔任業務工作，被調去他父親工作過的客服部門維修產品。枉費了他父親利用關係，讓他進入業務部門的一片苦心。
當你權勢在握的時候，你最好有所節制，不要得意忘形。
讓我再回到利用權勢，性侵弱勢的這個話題。
我在媒體看到有受害的女性說，每當她看到侵犯她的人迎面走來，她就不禁會心跳加快感到恐懼，這樣悲慘的際遇讓人聽了也不禁要義憤填膺。但是媒體不知道的是，做了壞事侵犯別人的惡狼，在看到受害者迎面走來時，也會因為內心的罪惡感心跳加快恐慌緊張。
據說我前面提到性侵部屬的主管，事後都不敢走近受害女同事工作的地方。有人常常看到他走遠路，繞過遭他侵犯的女同事辦公的地方。你為了逞一時的獸慾，弄得人家看到你就害怕緊張。你自己也因為良心不安，不敢面對被你侵犯的受害者，真是何苦來哉?
憑藉權勢害人受苦，自己也因此心懷不安，這是典型兩敗俱傷的案例。
善用權勢仕途得意
本圖轉載自鉅亨網
擁有特權是一件是好事，它代表你擁有一定的優勢。你應該好好地利用它幫助你:
1. 工作順利: 你可以利用你的權勢，讓部屬和其他配合單位的同事，乖乖地為你所要達成的工作目標效命。你每每都能利用權勢達成你的工作目標，工作起來自然會更加順利。你不必像一般人，經常要費心請求別人幫忙。善用權勢完成工作，也不會有道德上的爭議。
2. 更上層樓: 如果你總是能善用權勢達成工作目標，你的績效必然也會很好，能夠如願獲得加薪升遷。你在利用權勢的時候，也不要忘了適時回報、與人為善。這樣你不但可以工作順利輕鬆達成目標，還可以因為政通人和繼續升遷，為職涯鋪設出一條康莊大道。
最後再次奉勸各位老闆主管，當你權勢在握的時候你要有所節制。不要得意忘形誤解權勢的正確用途，以免因為一時的縱情任性，最後害得自己終日惶惶不安，甚至身敗名裂。
延伸閱讀:
1. 員工遇到職場性騷擾，雇主也有法律責任---今周刊
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202306040003/
2. 發生職場性騷擾，雇主該怎麼做才合法?---法律白話文運動
https://plainlaw.me/posts/plainlaw-70
Frank .Tzeng
曾經擔任日立冷氣公司經理、德商凱馳公司經理、東元關係企業藍青公司協理、叡亞環保公司副總經理。縱橫職場三十年，喜歡研究全球經濟及各產業變動情形，思考企業獲利策略、有效溝通凝聚團隊向心力，及勞資合作互利雙贏等等經營管理問題。
