【職場37】3個步驟找到自己的職場優勢定位

• Step 1. 畫出一條水平線 (X 軸) 和一條垂直交叉的直線 (Y軸)。在 X 軸的最右端寫上「快」，X 軸的最左端寫上「慢」，在 Y 軸最上端寫「好」，最下端寫「差」。用紙或用電腦軟體都可以，方便即可。
• Step 2. 把自己平常在工作上、生活上經常做的事情，寫在便利貼或可黏貼的書籤上，根據自己事情完成的速度或效率高低，依序標註在 X 軸。
• Step 3. 請你身邊上上 (e.g., 直屬上司、資深前輩)、下下 (e.g., 下屬、新進人員) 左左、右右 (e.g., 同事、同學、朋友、家人) 的夥伴根據實際感受，對這些事情的成果給予評價 (你可以很量化地請他們用 1-10 分打分數，然後分權重、取平均，也可以請他們簡單表達就好，像是成果非常好、好、不好、非常不好等分類，重要的是了解外部回饋)。外部普遍評價好的，把便利貼或書籤往上移動，普遍評價差的，就往下移動。

交叉比對後，那些坐落在右上角範圍、做得又快又好的，通常就是你的優勢所在；那些做得好但是需要花比較多時間心力的，在累積經驗、越來越熟練後，假以時日也會變成你的優勢技能或特質。

往上看，是讓自己變更好，可以做為未來選擇的參考；往下看，是讓自己找到相對優勢，可以作為現在站穩的立足點。

和別人比，人比人會氣死人；和自己比，比過去的自己更懂自己，讓我們有機會更明白自己可以往哪裡去。