公務員世界大揭密-公務員上班只要喝茶看報紙?

你想當公務員嗎?

在全球變動時代，尤其近年因為疫情使全世界產業持續發生變動，公務員的穩定性更加被凸顯。

然而，想當公務員的世界，跟你想像的一樣嗎?想當公務員，可以先做些什麼?

一起看下去吧!

一、穩定：

不得不說，公務員最大的優勢就是穩定性，以目前台灣公務員制度，考上公務員就等於拿到鐵飯碗，基本上，只要不要犯大錯、犯法，可以一直當公務員，不用擔心失業、財源問題。

二、準時領薪水且依規定給薪：

無論在中央或地方政府，每月都可以固定時間領到薪水，年底或年初也能領到年終獎金，另外依考績也可能領到考績獎金，薪水也是依據官等、職等等相關規定領本俸、專業加給、主管加給等薪資，相較於私人單位，不會因為學歷、長官喜愛程度，每個人薪水的調整幅度或起薪不同。

三、請假及相關津貼優於勞基法：

公務員跟一般勞工一樣，有加班補休、特休、病假等，另外每年有有薪事假，婚假也相對勞基法多。此外針對津貼，也會有育嬰流停津貼、結婚津貼、子女教育補助等。但要注意，這是跟勞基法比較，如果跟外商或一些大企業所給的員工福利相比，公務員的福利制度未必比較好。

一、科層官僚的文化：

無論在中央或地方，每個政府單位都有自己的組織編制，而公務員最重要的是依法行政，因此所有業務都必須遵循各種法規，在符合各種法規、行政命令、內規等規定下完成業務，因此許多業務流程非常繁瑣（儘管部分業務或部分政府單位有時會想簡化流程，但依然換湯不換藥），如果又剛好遇到長官對於公文等文書作業有許多"個人意見"，就會發現一件事情，可能需要花很久時間才能完成。

二、服務至上，要當個萬能公務員：

在政府越來越重視服務品質，想把民間企業的一些制度拉到政府機關執行，且營造一種尊重民意的氛圍下，第一線公務員根本是一種服務業。一般情況下，對民眾做相關教育宣導或服務，其實都是業務裡的一部分，但遇到無理的民眾，也只能想盡辦法安撫民眾，如果跟民眾對罵，反而對自己不利。除了民眾，也要隨時回應民意代表(里長、議員、立委等)各種索資及問題，有時候民眾跟民代所詢問的，已超出該單位業務範圍，但也不能直接回復「我不知道」，還是必須得協助查詢資料，或至少提供正確窗口給對方。

三、不得兼差：

以目前社會經濟條件而言，公務員真的只是領一份餓不死但也吃不飽的薪水，但公務員又有規定不得兼差，假設你很幸運在一個可以準時上下班的單位，平常上班又可以做自己的事，想要斜槓一下，下班或假日時間去外面打工或兼職，是不被法規允許的。這也是目前許多人覺得與目前社會條件不合理的規定之一，不過在目前規定下，想為自己開源，可能要想想其他非兼差的方法。

簡述一些公務員的優缺點，其實現在大部分公務員並非外界想像般美好，早上看報紙喝茶、看股市、中午睡午覺、下午跟同事聊天，時間到就下班的時代已經過去（真的有這種時代過嗎?我也不知道）

在一些單位的公務員，工作內容又多又雜，而且還常常要跟時間賽跑，要在規定的時間內完成業務，而且有許多業務都是突發性的、不可預測性的，常常在你準備下班的時候，一份傳真、一封email，甚至一則line，就讓你必須再開啟電腦，準備資料。尤其雙北的公務員，加班對於很多機關而言，是一種常態。

努力、認真，並不一定會得到回報，這不論在公家單位或私人企業，其實都有相似的問題，公務員常常會受限於各種法規，做起事來非常綁手綁腳，會有做不完的公文、寫不完的分析、明明也沒做錯什麼卻要一直產出的檢討報告。這也就是為什麼大部分公務員都會認為，多一事不如少一事，有那麼一點建議想提出，可能要花好幾倍的時間去準備資料跟說明，重點是，薪水不變!

因此，當個拼命三郎的公務員，未必是好事，如果你只是為了有好的生活品質而工作，除非有人脈，不然在公務員升遷這條路上，未必可以讓你在工作與生活之間取得平衡，有更多公務員是因為工作，搞到身體不好，壓力大到猝死或自殺的案例比比皆是。

公務員的優勢真的已經不復見，如果有專長，我會建議在私人企業尋找自己的舞台，但某些程度而言，文組或行政類科的人，如果選擇當公務員，我認為在薪資及工作環境下，還是具有相對優勢。

再者，有些機關如果長官跟同事都好相處，其實工作也沒有想像中的那麼黑暗，有些時候如果有事，需要臨時請假，也相對容易。

如果想當公務員，建議可以先去政府機關當約僱或約聘(中央或地方政府都有許多相關職缺，可以至事求人查詢及投遞履歷 https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.ASPX ) ，先了解政府機關的運作與工作內容，如果覺得是可以負荷及接受的話，再準備公務員考試。必經準備考試需要花費時間跟金錢，先認識這個產業，再投入成本，也許可以少走一些冤望路。

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