換位思考，給主考官要的，而不是你想說的

結束臨時被委託的任務，思緒不由得飄向剛出社會那幾年。

位置不同，看得、思考的事情確實不同，這也是為什麼，如果能夠「揣摩上意」，做事就會做到點上。

在今天的位置，看著應聘者說了很多經歷和做的事，但我更想知道你在這件事裡面：

１怎麼做？

２做了什麼？

３你的能力是什麼？

４以過去的經驗來看現在你的位置，你可以提供什麼？

突然可以很理解，之前學到關於招聘或是一路在商學院學到的東西，原來是這個意思。

怎麼做到點上？如何貼近主管／公司要的事務？能不能嘗試從主管的角度思考事情，得出來的結果和重點，會和在自己位置上苦思得出來的很不一樣。

但這個突破確實不容易，對於願意問願意請教的人來說，會突破很快。我自己花了很多時間在突破這個問題，現在也還是......

盲點之所以是盲點，就是因為處在自己的位置上思考而看不到。

有時候也不見得透過書或是思考可以獲得，有教練或是前輩可以請教，真的會快很多很多。

持續進行修練中。

󠀠

以下是自己給自己的反思。

沒有成功都只是因為還不夠努力，即便努力了，也需要思考「自己是不是努力在重點上」，而不是「假裝很努力」。

假裝很努力是指，把自己的時間填得很滿、很忙，該做的都有做，但真正該改的，卻沒有任何進度，也不願意做。

還沒成功，不是因為不夠努力，而是自己明知道要改什麼，卻不願意改變。

我自己確實是如此，所以那幾年的辛苦，也不是真的辛苦，只能說一切都是自己創造的。

󠀠

還沒想到怎麼作圖，但這張圖可以是目前的寫照。做好再換上。

*圖源來自網路。