AI讓年輕人開始焦慮自己被淘汰
這張圖片正好可以映證AI對人類工作的巨大影響：現在我只要在ChatGPT輸入一句話，就可以得到這張圖。我不需要委託設計師，也不需要買圖庫、搜尋圖庫。未來各種需要簡單設計的場合，都會變成AI生圖大賽。然後連寫程式的職缺現在都在減少，也難怪許多年輕人在擔心，未來許多職缺會不見。
國外有人創了一個名詞FOBO(Fear Of Becoming Obsolete)，害怕被淘汰。
根據最近的蓋洛普民調，有22%的美國受雇者擔心他們的工作會被取代，這比往年的數據高了7%。
一年間有這麼大的變化，最合理的解釋就是AI的出現。而躍升幅度最高的，是原本最不擔心被取代的高教育工作者。
有人認為，生成式人工智慧最後會讓全人類三億個工作職缺消失。在未來五年，許多變化會越來越明顯。
每個年齡層、教育程度、所得水準的人，都在焦慮AI的巨大影響。但最焦慮的，還是18-34歲、大學以上教育水準、以及家戶所得在10萬美元以下的人。
中高階的程式設計師、美術設計師、劇作家，不需要擔心會因為AI失去工作，相對的他們可能因為AI增加創造力、減少需要聘僱的助手或助理工程師。
人類的生產力因為AI繼續大爆發，但許多人會失去工作。這些焦慮是真實的，一些新的工作模式還有待開發。
但原本就做「低端」或勞力工作的人，就幾乎沒在擔憂這些問題。
對年輕人來說，另一個焦慮的點是「世界變化太快」，他們還有三、四十年的職業生涯，到底要往那個方向走才對？中老年人就比較沒有這種擔憂，一來自己可能已經有些優勢，二來到了一定年紀，要轉行也不容易，不如不要去想。
然而，可能會被AI取代的工作，現在有許多是以女性工作者為主，如財務、會計以及設計類的工作。
許多這類型的工作者擔心，他們縱使能保住工作，薪水或利潤也會大大減少。
另一個針對「500大」人資主管的調查發現，有72%認為AI在三年內就會取代掉他們公司裡的許多工作崗位。有16%認為明年就會發生。
雖然如此，這些主管有65%認為AI會讓多數員工的生產力增加。這就是人類「進步」的代價，科技與技術的大躍進，可能就會讓至少一代人經歷轉型的痛苦，以及過往人生投資的失利吧。
